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XX有限公司
培训档案
培训名称：培训时间：
年 月 日填报
归档人： 日期：
HR-100BG-001V1.0
培训项目记录表
□课堂授课
□专题讲座
□交流研讨
□实作练习
□拜师学艺
□工作指导
□参观学习
□自学
□委外培训
□其他
培训名称培训日期
培训名称
培训日期
培训地点
培训时长
培训讲师
培训人数
培训目的
培训教材
□自制PPT □图纸、技术资料 □制度文件 □外部教材 □无
培训类别
□岗位技能培训
□专业技术培训
□入职培训
□职业资格培训
□技术交底培训
□产品知识培训
□管理人员培训
□质量安全培训
□技术理论培训
□转岗员工培训
□安全教育演练
□班组长培训
□职业安全健康和环境管理体系培训 □质量管理体系培训
□思想教育 □行为规范培训 □其他
培训方式
考核方式
□进行考核（□笔试 □口试 □实作）
□不进行考核
主要内容
讲师签字：
时间：
HR-100BG-002V1.0
培训签到表
培训名称
培训地点培训讲师序号
姓名
部门
培训日期
培训时长
序号
姓名
部门
1
22
2
23
3
24
4
25
5
26
6
27
7
28
8
29
9
30
10
31
11
32
12
33
13
34
14
35
15
36
16
37
17
38
18
39
19
40
20
41
21
42
备注：此表用于培训学员签到。
HR-100BG-003V1.0
培训效果评价表
姓名培训课程
部门培训时间
岗位/工种培训讲师
请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数或选项上打“√”
课程内容评价
很差 很好
说明理由
1 课程内容深度适中、易于理解
1
2
3
4
5
2 课程适合工作和个人发展需要
1
2
3
4
5
3 课程内容切合实际、便于应用
1
2
3
4
5
4 课程时间安排的合理性
1
2
3
4
5
5 内容安排上的互动性
1
2
3
4
5
讲师表现
1
培训老师有充分的准备
1
2
3
4
5
2
表达清楚准确、态度友善
1
2
3
4
5
3
培训老师对培训内容有独特、精辟的见解
1
2
3
4
5
4
培训方式生动多样、鼓励互动
1
2
3
4
5
5
课堂气氛活跃、有吸引力
1
2
3
4
5
会务安排
1
培训时间安排的合理性
1
2
3
4
5
2
培训现场服务
1
2
3
4
5
3
培训辅助工具的准备
1
2
3
4
5
课程整体评估 1
参加此次培训的收获有（可多选）1.获得了适用的新知识；
理顺了过去知识中的一些模糊概念；
2 3 4 5
获得了可以在以后工作上应用的一些有效的技巧或技术；
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去和以后的工作进行总结与思考；
其它（请填写）：F.培训整体评价
1.通过本次培训对您自己的帮助程度：
a．没有帮助
b.较小
c.一般
d.非常大
2.整体上您对这次培训的满意程度是：
a．不满意
b.一般
c.满意
d.非常满意
3.您给予这次培训的总评分是： （以10分计）G.其他建议或意见：
说明：此表由培训学员在培训结束后填写，对培训内容及效果进行评价。
HR-100BG-004V1.0
个人培训总结表
培训名称
培训名称
培训日期
培训地点
培训形式
培训讲师
培训学员
掌握内容/培训心得：
结论：
培训讲师：
时间：
备注：此表由学员总结培训掌握的知识或心得，最后由培训讲师填写评价结论。
HR-100BG-005V1.0
培训名称培训时间
培训名称
培训时间
实际培训人数
培训讲师
检查时间
年
月
日
时
分
检查情况说明
序号
检查项点
考核
1
学员纪律情况
好
中
差
2
学员出勤情况
好
中
差
3
教师备课情况
好
中
差
4
教师授课方法
好
中
差
特殊情况说明：
特殊情况说明：
检查人:
确认人：
备注：此表由培训组织或主管单位填写，用于培训实施过程的监督检查。
HR-100BG-006V1.0
培训结果统计表
序号
姓名
部门
档案编号
理论成绩
实作成绩
是否合格
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
16
17
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19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
备注：此表用于培训结束后统计培训考核结果。
HR-100BG-007V1.0
培训效果评价报告
培训项目
培训项目
培训时间
培训人数
合格人数
效果评估报告（培训简介及效果评价
效果评估报告（培训简介及效果评价）：
评价人：
分管领导：
年
月
日
备注：此表用于培训项目结束后对培训整体情况及培训效果进行总结评价。
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