建信保险有限公司劳动合同.docx

建信保险有限公司劳动合同

建信保险有限公司劳动合同

第一章总则

第一条【合同当事人】

建信保险有限公司(以下简称“公司”)和员工(以下简称“员工”)是本劳动合同的合同当事人。

第二条【合同目的】

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动合同法》及相关法律法规制定的，旨在规范公司与员工之间的劳动关系，保护双方的合法权益，促进和谐的劳动关系。

第三条【合同有效期】

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，共计___个月，双方一致同意终止合同的，提前30日书面通知对方。

第四条【合同附则】

本劳动合同附有员工岗位说明书、员工行为准则及培训考评规定等相关附则，与本合同具有同等效力。

第二章工作内容及工作地点

第五条【工作内容】

公司根据员工的资质、经验和工作需求，安排员工从事与其专业及任职资格相符的工作，并有权依据实际工作需要进行适当调整，员工应积极配合。

第六条【工作地点】

员工的工作地点为公司所在地，员工理应履行职责，按时到岗上班，如果因特殊情况需要在外地工作，应事先取得公司的书面同意，并遵守公司有关规定。

第三章劳动报酬及福利待遇

第七条【基本工资】

公司将根据员工所从事的工作岗位、能力、工作质量等因素确定其基本工资。

第八条【绩效奖金】

公司将根据员工工作的绩效情况，酌情发放绩效奖金。

第九条【社会保险】

公司将为员工按照国家规定参加社会保险和住房公积金，并按照员工实际工资缴纳相应的社会保险费及住房公积金。

第十条【其他福利待遇】

公司将根据员工的工作表现和公司发展情况，酌情向员工发放节日福利、年终奖金等。

第四章工作时间及休息休假

第十一条【工作时间】

公司标准工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司确定，员工应按时到岗上班。

第十二条【加班与补偿】

公司根据实际工作需要，有权安排员工加班工作，员工应按照加班工时按规定进行加班，并根据国家相关法律法规享受加班补偿。

第十三条【休息休假】

员工享有带薪休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利，具体休假事宜及假期安排由公司规定，并应提前向公司请假，并取得公司的书面同意。

第五章保密及知识产权

第十四条【保密】

员工在公司工作期间，了解到公司商业秘密和对第三方有商业价值的信息时，应当妥善保管，不得私自泄露、使用或转让给他人，否则将承担相应法律责任。

第十五条【知识产权】

员工在公司工作期间创造的相关技术、产品、专利等知识产权归公司所有，员工不得擅自转让或侵犯公司的知识产权，否则将承担相应法律责任。

第六章违约责任

第十六条【违约责任】

如果员工违反本合同约定，给公司造成经济损失的，应予以赔偿；同时公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。

第七章解决劳动纠纷

第十七条【解决劳动纠纷】

如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

第八章其它条款

第十八条【附加约定】

本劳动合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十九条【合同陈述与保证】

双方确认，签订本劳动合同不存在欺诈、威胁、贿赂、滥用职权或其他违反法律规定和道德准则的情形。

第二十条【合同争议解决】

本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，双方同意提交就此争议向具有资格的仲裁机构进行仲裁。

第二十一条【合同解释权】

本劳动合同的解释权归建信保险有限公司所有。

第九章签订及生效

第二十二条【合同签订】

本合同一式两份，公司留存一份，员工保留一份。

第二十三条【合同生效】

本合同经双方签字盖章，并经公司人事部门备案后生效。

本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

公司：员工：

签字：签字：

年月日年月日第十章违反劳动合同的违约责任

第二十四条【员工的违约责任】

员工违反本劳动合同的约定，给公司造成经济或其他损失的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.如果员工擅自离职，未经公司同意解除劳动合同的，应当承担违约金或经济赔偿责任。

2.如果员工泄露公司商业秘密或滥用公司的商业价值信息，损害公司的利益，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。

3.如果员工侵犯公司的知识产权，未经公司授权擅自使用、转让或侵犯公司的专利、商标等知识产权的，应当承担相应的违约责任，并赔偿公司的损失。

第十一章争议解决

第二十五条【友好协商】

本劳动合同的履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则，通过平等、和谐的方式解决。双方应当尊重对方的合法权益，积极解决问