某单位劳动用工状况调查分析报告.pdf

***劳动用工状况调查分析报告

第一部分总体情况

一、业务结构及生产规模

****为国有企业，法人资质为非法人，属发电供热企业，主

要承担****发供电任务。****拥有两台美国通用电气公司生产的

MS-6001B型燃汽轮机组，总装机容量**兆瓦，年发电能力**亿

千瓦时。同时，电厂从2000年开始对外进行技术服务，2003

年****进入海外市场并把技术服务的重点放在海外，目前，**拥

有两个海外市场服务项目，从海外市场发展趋势看，电厂每年始

终能够保持2-3个海外市场，共需素质高、技术好的员工100人

左右。

二、组织结构

电厂共设有机关部室5个，即办公室、党群工作部、经营管

理部、生产技术部、安全质量环保部；基层单位7个，即发电分

厂、检修分厂、电气分厂、化学分厂、培训中心、综合服务公司

和HSE监督站。

三、队伍结构情况分析

1、员工总量分析

2012年用工总量为**人，其中：男**人，女**人；干部**

人，工人**人。管理人员88人，占用工总数的16.4%；专业技

术人员82人，占用工总数15.3%；操作服务人员366人，占用

工总数68.3%。

2、用工类别

电厂用工主要包括两类：一是合同化用工：**人，占用工总

量92.9%；二是市场化用工**人，7.1%。

3、年龄结构

电厂员工总体平均年龄为41岁。其中30岁以下：78人，

占用工总量的14.5%，31-40岁：158人，占用工总量的29.5%，

41-50岁：283人，占用工总量的52.8%，51岁以上：17人，

占用工总量的3.2%。

4、学历结构

电厂员工总体学历结构为：研究生**人占2.1%，本科**人占

23.3%，大专134人占25%，中专32人占6%，高中技校及职

高233人占43.5%，初中及以下1人占0.1%。

电厂总体的学历结构呈现的主要特征是：中专高中技校及以

下学历人数虽依旧占据近半数，但正在逐年递减，大专及以上学

历人数逐年递增，这主要因为：（1）电厂有大量员工通过自学考

试、函授取得了较高学历；（2）近十年来电厂逐年引进本科和硕

士毕业生；（3）部分低学历员工因退休得以减少。

5、技术结构

电厂拥有高级职称**人，中级职称**人，助理级职称63人，

员级及无资格12人；高级技师8人，技师11人，高级工205

2

人，中级工91人，初级工33人，无资格18人。

6、队伍类别分析

电厂队伍类别主要包括：生产保障队伍450人占84%，后

勤与社会服务54人占10%，管理机关32人占6%。

从队伍的整体比例看，管理机关人员比例相对偏小，部分业

务与集团不能对口衔接，虽然管理机关人员素质相对较高，但每

人负责两项甚至多项业务，工作量相对其它成员单位偏大。

7、岗位类别分析

企业总体经营管理、专业技术、操作技能三支队伍的人数分

别为88人、82人、366人，比例为：16.4%、15.3%、68.3%。

（1）经营管理队伍。电厂副科级以上管理人员和一般管理

人员人数分别为45人、43人，比例分别为：8.4%、8%。副科

级以上管理人员队伍的平均年龄为47岁，50岁以上12人。一

般管理人员队伍的平均年龄为44岁，50岁以上9人。经营管理

队伍整体年龄稍微偏大，且年龄段比较集中。

（2）专业技术队伍。专业技术人员平均年龄为38岁，50

岁以上4人，相对来说较为年轻，主要因为近几年新毕业的大学

生划分到专业技术队伍，拉低了平均年龄，但专业技术水平还有

待进一步提高。

（3）操作技能队伍。队伍人数很多，但缺乏高技能操作人

员。高级技师仅8人，技师11人，操作技能队伍中高级工、中

级工和初级工的人数分别为：205人、91人、33人。操作技能

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