物业管理总经理岗位职责15篇.pdf

物业管理总经理岗位职责15篇

物业管理总经理岗位职责1

一、按照分工负责的.原则,对公司市场开发、新设项目、财务活动

实施管理。

二、根据公司经营管理目标,采取有效措施,确保分管项目,分管职

能部门的实施开展、作用发挥。做到开源节流,规避经营风险、增收创

益、

三、负责审定公司发展规划,经营套项目规划,新增管理项目规划,

协助总经理正确决策。

四、负责相关信息资源、公共关系资源的储备、建档、论证、考查,

为行业的拓展、决策奠定基础。

五、负责审定公司年度费用开支,各片区、各部门预算,在分工的范

围内签核费用开支。

六、重大财务活动,坚持共同把关原则,协助总经理提交报告,供公

司董事会研究决定。

七、负责提交年度经营配套项目、新增管理项目、财务管理状况报

告。

物业管理总经理岗位职责2

一、对公司董事会负责,主持公司全面工作保证公司物业管理目标

顺利实现。

二、制定公司的总体物业管理发展规划,审核、决定公司各项规章

制度、工作计划及发展计划。

三、决定组织体制和人员编制,健全各部门和管理中心的工作管理。

四、主持公司物业管理的日常事务管理工作。

五、审批人事任免、调整、奖惩和晋降建议及权限内的请假手续。

六、审批财务预、决算方案、使用方案及利润分配方案,审核工资

表及各种财务报表。

七、定期召集相关人员会议,收集员工建议,商讨、决策公司重要事

务。

八、代表公司签署有关文件、合同。

九、完成董事会授权的各项重要事务。

物业管理总经理岗位职责3

1.在总经理领导下,分管行政、人事和品质部的工作。

2.依照集团公司和本公司的规章制度,对本公司事物进行组织和管

理。

3.依照集团公司和本公司的要求,做好人才培养、人才选拔、人才

使用的人事工作,制定本公司用人标准、技能要求。

4.负责统筹公司的内部管理服务工作,协助总经理协调各部门、各

管理处之间的工作关系。

5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录

用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。

6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理,通过并监督

其实施。

7.根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总

经理,并进行跟踪、检查、落实工作。

8.负责监督及抽检员工培训的落实情况,按行业标准进行验证培训

效果。

9.负责品质部员工的月检,和品质部主管的周检、月检工作,对不符

合要求的服务标准,及时进行纠正和指导。

10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文

指导件。

11.负责审批有关内部质量审核的计划,报告文件,并组织进行内部

质量审核活动。

12.协助总经理主持管理评审,并对体系改进作出决策,批准《管理

评审计划》和管理评审报告》。

13.受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代总经理职权。

14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。

物业管理总经理岗位职责4

一.在总经理的领导下,分管公司各部门或各管理处的工作。

二.负责统筹物业管理公司的内部管理工作,协助总经理处理日常

工作事务。

三.协调各部门、各管理处之间的工作关系,监督检查各部门、各管

理处贯彻落实公司各项工作决策和规章制度的情况。

四.负责公司员工的思想教育和队伍素质建设以及公司应聘员工的

招聘、奖惩、考核、辞退等管理工作。

五.抓好员工的培训与考核,并向总经理提出员工奖惩、升迁或辞退

的建议。

六.负责执行、修订公司各项管理制度,提交总经理办公会通过并监

督其实施。

七.根据分管部门或管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经

理办公会决定。

八.受总经理委托,负责新开发物业项目的接管和管理处的筹办工

作。

九.负责公司日常管理和服务质量监督检查工作的落实,坚持每天

巡视各区域的清洁、安全和设备运行状况,发现问题及时解决。

十.亲临现场并及时处理公司管理中遇到的突发事件。

十一.受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代行总经理职权。

十二.完成上级交办的其他工作任务。

物业管理总经理岗位职责5

职责描述:

1、负责公司物业管理与服务品质保证和售场