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.
.
.
.
品管圈常用表格
本次会议主题:完成品管圈组圈记录卡建议圈
本次会议主题:完成品管圈组圈记录卡
建议圈
名
得票
说明
会议
内容
决议
事项
下次会议时间: 年 月 日 时
分 辅导员意见
下次会议地点:
会议时间
会议地点
主席
记录
应到人数
人
实到人数
人
出席率 %
出席签名
缺席者
辅导员: 圈长:
.
※※※圈会议记录
圈 名
所属单位
开会时间
开会地点
辅导员
圈 长
主
席
本次为第
次会议
本次进度:
□主题选定
□解析
□标准化
□目标设定
□拟定对策
□检讨与改进
□计划拟定
□对策实施
□其他
□现况把握
□效果确认
出席人员签名:
缺席人员:(请注明原因) 出席率
100% %
会议记录:请依下列顺序记,并将相关原始数据、报表作为记录附件上次讨论议题
上次决议事项执行状况
讨论事项与决议
结论及工作分配
推行单位:护理部 单位主管:虞建英 辅导员: 圈长: 记录:
.
.
.
.
.
会议记录:
辅导员评语:
下次会议时间
下次会议主席
下次会议记录
品管圈成员基本数据表
部门:圈名:
部门:
圈名:
圈名意义:
组圈日期:
辅导员姓名:圈长姓名:
圈员合计:
年
月
日
人
职务
圈长
姓名
年龄
职称
学历
圈员
平均
主要工作:
品管圈活动时间:
单位主要指针:
年
月至
年
月
辅导员: 圈长:
品管圈圈徽说明表
编号
圈
圈
徽图案
圈
徽寓意
辅导员: 圈长:
品管圈主题评价表
编号:
主题评价题目
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
重要性 迫切
性
效果性 政策性
圈能力 总分 顺序 选定
分数/人数
重要性
迫切性
圈能力
上级政策
1
不重要
普通
0~50%
不相关
3
重要
迫切
51~75%
相关
5
很重要
很迫切
76~100%
很相关
评价说明注:以评价法进行主题评价,共 人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题
评
价说明
本次品管圈选定之主题为:
辅导员: 圈长:
对策
对策
编号
对策名称
对策实施与检讨
主要因
主要因
改善前:
对策实施:
负责人:实施时间:
对策内容:
1.
2.
实施地点:
3.
P
A
D
C
对策处置:
对策效果确认
1.
1.
2.
2.
3.
3.
序号:
序号:
科室:
圈名:
主题:
活动
过程
护理部品管圈成果发布评分表(2016)
项目 评分内容
优
良
一般
差
评分
1.圈名及圈徽设计新颖、简练
5
4
3
1
计划 2.选题恰当、方法正确、
5
4
3
1
3.目标设定明确、科学
5
4
3
1
1.计划周详,符合科室特色与需要
5
4
3
1
2.现状调查、数据分析方法正确
5
4
3
1
3.品管手法及工具运用恰当
5
4
3
1
4.对策制定针对性强,符合5W1H原则。
5
4
3
1
5.活动程序正确、步骤实施完整
5
4
3
1
执行
1.有改善效果确认,制定标准化作业巩固成果。5
4
3
1
成果
2成果有指导意义,可在医院推广。 10
8
6
4
结论
1.检讨本期活动不足 5
4
3
1
2.有下一阶段的计划、目标 5
4
3
1
现场
现场
表现
3.PPT文字清晰、图标应用规范
10
8
6
4
4.时间控制较好(小于10分钟)
5
4
3
1
总 评 分
1.演讲者热情洋溢、表达流畅、口才好
10
8
6
4
2.演讲内容重点突出、前后一致
10
8
6
4
评委签名:
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