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医院护理部培训工作总结范文

医院护理部培训工作总结范文

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在

工作中有了更多的提升！为此要做好工作总结。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下

是小编为大家整理的医院护理部培训工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院护理部培训工作总结1

20XX年护理人员“三基”培训总结一年来我院护理人员“三基三严”培训工作按计

划进行，由科室和护理部对全院护士进行培训，培训内容主要以护理基础理论、护理技术

操作、医学相关法律法规、护理工作职责制度、应急预案、急救技能知识及护理常规等。

各临床科室按计划针对性的培训和考核。现总结如下：

一、培训工作情况

1、护理部为加强巩固护理人员医学基础知识理论及相关专业知识，全年共组织理论

考试x次（其中全员考试x次），参加人员共人；相关法律法规知识全员考试次，参加人

员“三基”知识全员考试x次，参加人员共228人；护理核心制度、岗位职责考试x次，

参加考试人员x人。考试成绩合格率100%(包括补考合格人员)。

2、每月进行一次护理技术操作培训考核。12月份组织全员cpr技能考试1次。参加

人员100%。

3、为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与运用，培养应对各突发事件，

意外事故的救护能力，护理部有计划的组织进行全员急救技能的培训及考核1次，参加人

员x人，考试合格率100%。

4、组织全院性护理业务及相关知识学习参加人数人。其中专项培训次，内容为院感

相关知识、优质护理服务、爱婴医院相关知识。

5、全年共选送名护理骨干到上级医院进修：包括专科护士培训人次；外出短期学习

人次；其中护士长参加专项培训人次。

6、为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床督查并提问相关知识，

在此专项检查中护理人员的表现获得专家的好评。

二、存在的不足

1、部分规范化阶段护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握，多次考试仍有个

别人员成绩不合格。

2、新入科专科护士培训工作抓的不紧，对低年资护士指定的带教老师未能认真落实

指导工作。

3、护理部对规范化培训抓得不严。

4、多数护理人员基础学历低，外出学习机会少，整个护理队伍综合素质有待提高。

5、个别护士长强调工作忙，未积极按时组织安排培训学习，护士专科护理常规等知

识欠缺。

6、全院业务学习不主动，参加培训学习不积极。

三、改进措施

1、专人负责全院培训工作，每月定时进行培训考核，进一步提高全院护理技能操作。

2、护理部加强对护士长培训、指导力度、转变护士长思想观念。

3、对基础较差的护士要采取多种形式的强化培训，各科室对规范化培训阶段得分护

士指定一名综合素质较好、专科业务熟练、善于带教指导的老师以上人员作指导老师，进

行一对一带教。

4、各临床科室根据专科特点，指定专科培训计划并认真组织落实。

5、各科护士长针对本科室人员不足之处进行个体专项培训及考核追踪。

6、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不断充实知识，提高学历层

次。

7、抓好专科人才培训，注重护理管理人员的培训，选派人员外出进修，增长知识，

洗手新技术、新经验。

医院护理部培训工作总结2

20xx年在医院和护理部的领导下，我科牢固树立“以病人为中心；以质量为核心”

的服务宗旨，围绕医院管理工作目标，认真履行职能，加强护理质量管理及护士培训，提

高护士技能，现总结如下：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、按医院护理部及科室培训计划抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。

（1）重点加强对新入科护士的培训，强化学习意识，新入科护士按常规培训三个月、

护师六个月，培训完后进行了理论、操作考核，并成绩达标，合格上岗。

（2）加强专科技能的培训，科室制定出专科理论与技能的培训与考核计划，科内中

医药知识培训课时≥20%，每月进行了中医理论、操作考试，以提高全科护理技能操作水

平，为培养专科护士打下扎实的基础。考核成绩全部合格。

（3）科内每月组织业务学习1次，业务查房1次，实行人人参与，针对本科专科疾

病的知识及护理要点进行学习，并做好记录并交护士长查阅。

（4）要求全