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职业卫生健康管理制度电子版
第一章
总则
1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生,保障员工身
体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,为员工创造
符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危
害因素对员工健康的影响。
第二章
管理机构与职责
1设立职业病防治领导小组,由下列成员组成:组
长:郭宝忠
副组长:杨建红、张丽红
成
员:刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的
职责:
____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作,及时处理请示报
告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度,并督促实施。
第1页共26页
3技安处负责按照《职业病防治法》要求,提出职业病防治工作
计划和实施目标,推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对
外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实,统一调度指挥突发
性问题。____人力资源部负责救护预案的建立及落实,内容包含:
第一部份:应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制
度;第二部份:
各种问题现场急救及指挥现场;
第三部份。在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工
健康监护定期体检工作,建立完善职工健康体检档案管理工作。并将
体检结果告知职工。6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的
合法权利,收集职工对职业病防治工作的意见,女工四期保护、女工
结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关;不得安排有职业
禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;告知新进人员其作业岗位职业危
害因素;对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者,应当调离原
工作岗位,并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业;不得安排孕
期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章
职业病防治管理
第2页共26页
1严格执行职业病危害项目的申报制度:
1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价;
2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业
病防护用品,不断改善工作条件。
3严格执行职工上岗前职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培
训。4必须依法参加工伤社会保险,确保职工依法享受工伤社会保险待
遇。5认真接受职业卫生监督检查,积极配合卫生行政部门履行监督检
查职责。6对班组岗位落实职业病防治防护措施不力,对个人不按规定
使用防护用品,应及时纠正、整改。
7职业危害因素主要防治措施
7.1防噪音措施。防治噪声危害主要从消除或减弱生产中噪声源、
控制噪声的传播、加强个人防护着手。例如电脑绣花机以及大机等机
械设备定期维护,减少噪音;车间工人一律佩戴耳塞并定期体检。
第四章
劳动用工及健康监护档案管理制度
1单位在与员工签订劳动合同时,要将工作过程中可能产生的职
业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,不得隐
瞒。2员工变更到可能产生职业危害岗位时,单位违反职业卫生如时告
知等规定,职工有权拒签劳动合同,单位不得解除终止原劳动合同。
3加强对员工职业病危害教育,提高员工对职业病危害的认识,
掌握职业病防治方法,正确使用劳动防护设施、器材和用品。
第3页共26页
4所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防
护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时
向有关部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身
体健康的行业应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建
议。
5不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、
福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。
6单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在
岗期间、离岗和退休职业健康检查,以及特殊作业体检
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