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劳保用品应充分发挥劳保作用

在施工一线，常常见到施工人员没穿绝缘鞋，不戴防护手套，大量的新闻图片中也常见此类现象。莫非单位不发给职工这些劳保用品吗？非也，单位每年所发的绝缘鞋、工作服、手套、毛巾、洗衣粉、肥皂等劳保用品是足量，可都被职工带进家中。如此而已，劳保用品岂能一发就带进家，误了施工时劳动爱护。

长期以来，职工把劳保用品都作为一种福利，称之为“劳保福利”，岂不知，这种“福利”只能造福自己，利益自己，不像过年过节时发放的福利，家人、亲朋都可享用，而劳保用品是单位发放给职工用作劳动爱护的，不能一发下来就带回家中，家人共同享用，或作为礼品赠送亲朋，或积攒成多，兜售商贩。而在施工时，自己却成了节省者，忘穿工作服，忘戴手套，甚至不穿绝缘鞋就走进施工现场，根据标准化作业的规定，这些都是违章行为，应予以严格的考核。事实就是如此，单位每季度或每一年集中发放这些劳保用品，品类齐全，数量较多，职工领到了，心中特殊快乐，急于带回家中向家人炫耀。就这样整体带走，而每天施工时，总是无视从家中带回来，作业时只能是赤手皮鞋，便装杂牌，那些统一鞋帽、统一工装、统一手套的标准化要求就置于制度之外。其主要缘由，一是基层单位不重视，要求不严，考核不力，对标准化作业没有落实到位。二是职工对劳动爱护不理解，劳动爱护意识淡薄，《劳动法》明文规定，劳动者必需有一整套劳动爱护措施。而劳保用品是劳动爱护的重要措施，加强劳动爱护就必需正确使用劳保用品。

介于这些状况，一要各基层单位必需重视职工的劳动爱护，不光要足额购置、准时发放劳保用品，还要对职工的劳保用品的使用加强训练，加大监视考核，严格执行标准化作业的要求，标准劳保用品的发放使用。最好不要按年度大批量的发放，有可能按月发放到基层单位，基层单位按天发给施工人员。二要职工自己重视个人的劳动爱护，正确使用劳保用品，保自身施工中的人身安全。千万不要将劳保用品领回家中，上班时遗忘穿戴，而忽视自身劳动爱护，违反单位制度治理。最好将单位发放的劳保用品保藏在单位的宿舍，每天施工前便于携带。不戴手套，不穿绝缘鞋不是节省，而是违规；勤洗、勤换、破了补缀才算节省。因此，劳保用品决不能带进家中，耽搁了自身的劳动爱护，影响标准化作业的执行。