2022年05月甘肃省核与辐射安全中心公开招聘临时聘用人员11人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf

1、本文档共112页，其中可免费阅读34页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2022年05月甘肃省核与辐射安全中心公开招聘临时聘用人员11人笔试历年

高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

一.单项选择题(共50题)

在面临不希望发生的事情时，个体往往在回避或接纳事实之间调整以获得内心平衡，若出现一个新选择与内心平衡状态相近，就很容易接纳。因此

，首先提出高要求，再提出较低要求，往往更容易为对方所接受。这在心理学上被称为“拆屋效应”。

根据上述定义，下列不属于拆屋效应的是：

A、某商家首先把价格抬高，然后开展打折活动，往往能吸引更多的顾客前来购买商品

B、某学生犯错后离家出走，几天后安全返校，班主任反倒不再

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：6010031235000022

更多 >