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组织行为学(广西师范大学)智慧树知到课后章节答案2023年下广西
师范大学
广西师范大学
第一章测试
1.白色脸谱预示这是一个()的人。
A:正直、无私B:顽强、暴躁C:勇敢、忠诚D:奸猾、狡诈
答案:奸猾、狡诈
2.心理学家弗洛伊德认为人格由哪几种层次组成()。
A:自我B:超我C:本我
答案:自我;超我;本我
3.在人格与环境存在的相互作用表现在()。
A:知觉B:操纵C:唤起D:选择
答案:知觉;操纵;唤起;选择
4.影响人格形成的环境因素包括()
A:社会文化B:家庭环境C:居住城市D:学校教育
答案:社会文化;家庭环境;学校教育
5.遗传因素的影响力随着人格特质的不同而产生差异。()
A:错B:对
答案:对
第二章测试
1.咖啡厅一般会选用舒缓的音乐,这是考虑到哪方面因素对客人知觉的影响?
()。
A:知觉情境B:知觉对象C:知觉者
答案:知觉情境
2.“乐观者看到机会,悲观者看到损失”,这与知觉者的()有关。
A:人格B:态度C:期望D:动机
答案:态度
3.人们对某类事物形成固定的见解,并把这种见解推论到个体身上,这是
()。
A:对比效应B:晕轮效应C:选择性知觉D:刻板印象
答案:刻板印象
4.知觉是一种客观存在。()
A:错B:对
答案:错
5.当个体行为的一贯性很高,我们通常会做外归因。()
A:对B:错
答案:错
第三章测试
1.以下哪些属于压力源?()。
A:升学B:流行病爆发C:邻里矛盾
答案:升学;流行病爆发;邻里矛盾
2.常用的压力测试量表有()。
A:抑郁自评量表(SDS)B:压力知觉量表(CPSS)C:心理压力量表(PSTR)
答案:抑郁自评量表(SDS);压力知觉量表(CPSS);心理压力量表(PSTR)
3.以下哪些可能属于压力信号()。
A:肠胃不适B:失眠C:从亲密关系中退出
答案:肠胃不适;失眠;从亲密关系中退出
4.渐进式肌肉放松法的作用包括()。
A:缓解惊恐发作的持续时间和频率B:减少日常焦虑情绪C:提高面对恐惧场
景的能力D:帮助冥想
答案:缓解惊恐发作的持续时间和频率;减少日常焦虑情绪;提高面对恐惧场景
的能力;帮助冥想
5.不合理信念的特征包括()。
A:绝对化要求B:过分化概括C:后果严重化
答案:绝对化要求;过分化概括;后果严重化
第四章测试
1.内在动机是生而就存在的。()
A:错B:对
答案:错
2.目标-绩效关系的影响因素不包括()
A:民族文化B:目标承诺C:组织规模D:任务特点
答案:组织规模
3.影响工作投入的因素有()
A:领导行为B:个人价值观与组织价值观的匹配度C:员工的工龄D:工作特征、
有效资源获取状况
答案:领导行为;个人价值观与组织价值观的匹配度;工作特征、有效资源获取
状况
4.以下哪些属于福格行为模型的实践步骤?()
A:探索行为选项B:培养微习惯C:匹配具体行为D:明确动机
答案:探索行为选项;培养微习惯;匹配具体行为;明确动机
5.根据福格行为模型,以下哪些属于“对”的提示?()
A:吃完晚饭就铺好瑜伽毯B:周日做好一周计划,放到抽屉里C:每天睡前洗
漱时在浴室镜上贴纸条(第二天日程安排)D:手机定时提醒
答案:吃完晚饭就铺好瑜伽毯;每天睡前洗漱时在浴室镜上贴纸条(第二天日
程安排);手机定时提醒
第五章测试
1.群体和组织不存在区别,只是称呼上的不同。()
A:错B:对
答案:错
2.社会认同的过程不包括()
A:积极区分B:内部偏爱C:社会类化D:社会比较
答
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