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办公室“改作风、提效能”专项行动阶段总结

办公室改作风、提效能专项行动阶段总结一

按照自治区政府办公厅统一部署，__市人民政府办公室紧紧围绕改作风、提效能专项行动目标要求，坚持高站位部署、高效能优化、高质量宣传，全力推动改作风、提效能专项行动走深走实走到位。

一、高站位部署，形成工作合力

坚持系统部署，全盘布局。强化顶层设计，第一时间组织召开政府秘书长、办公室主任办公会议，研究制定《__市人民政府办公室改作风、提效能专项行动实施方案》，明确提升办文效率、提升会议服务质量、提升督查考核实效、提升政务信息质量、完善考核评价系列制度和提升机关内部工作效率等六大方面的主要任务，为开展好专项行动下达了任务书、绘制了路线图、明确了时间表。

坚持组织领导，统筹发力。成立以市政府秘书长、办公室主任为组长，各副秘书长和副主任为副组长，各科室负责人为成员的专项工作领导小组，明确由机关党组牵头抓总，机关党委、人事科负责日常统筹、调度、落实，构建上下联动、左右协同、职责清晰、责任到人的专项行动工作格局，为开展好专项行动搭建体制机制、夯实工作力量。

二、高效能优化，力求提速提质

坚持打造全市文件审核中心、综合材料中心、政务督查和绩效考评中心、内部监督考评中心四个中心为目标导向，秉持务实管用、切合实际、便于操作、提速提效的原则，认真梳理优化了51项工作规范，细化了66项具体任务清单，构建了1+2+6+N制度体系（1即：《__市人民政府办公室改作风、提效能专项行动实施方案》，是引领制度建设的总引擎；2即：《__市人民政府政务绩效考评细则（试行）》《__市人民政府办公室党建量化考评制度（试行）》，明确制度建设的两翼；6即：提升办文效率、提升会议服务质量、提升督查考核实效、提升政务信息质量、考核评价系列制度和提升机关内部工作效率，是制度建设必须贯彻的的主线；N即：51项配套工作制度）。

围绕打造文件审核中心、提升办文效率、办会服务质量，优化了25项工作规范

坚持公文运转办理严、实、细、快、准，指定专科专人负责对市政府常务会、市长办公会、经济运行和重点项目调度会，以及五个大起底五大任务等文件材料、讲话提纲的审核把关。通过实行专科专人审核把关制度既统一了对外口径，也大幅缩短了单个文件的印发时限，有效增强公文的权威性和实效性。开展未批文件大起底行动，实行首办负责、限时办理、公开通报等机制，文件运转效率整体提升23倍。实行市、区两级政府系统办文、办会网上办、掌上办，建立全市统一的政务外网OA系统，上级来文运转周期从7日左右压缩至2日以内，签发件从5日左右压缩至3日之内，各类会议纪要实现当天走签发，3日内印发，大幅提高了文件办理速度和质效。紧盯会前、会中、会后三个环节，研究制定《全市重大会议活动报告制度》《会议方案制定规则》《市本级会议材料排版规范》等一批制度，会议流程得到进一步优化、会议质量明显提高。

围绕打造综合材料中心、持续提升政务信息质量，优化了3项工作规范

实行综合文稿写作传、帮、带、提机制和重要文稿专班集体攻关机制，开展一周一次初心课堂、一月一次办公室大讲堂等干部能力素质五个一提升工程，综合文稿质量普遍提升。整合综合文稿写作和信息调研力量，制定《__市政府系统信息工作考评细则（试行）》，创建编发《政务动态》《政务参考》等刊物，切实发挥政务信息耳目作用。

围绕打造政务督查和绩效考评中心、提升政务督查考核实效，优化了6项工作规范

坚持督办事项问题、目标、结果、成效四个导向，对中央、自治区和市本级部署重点工作任务，按照部门职能职责进行细化分解，形成责任、目标、时限彼此对应的三个闭环链条，实行清单式管理、滚动式调度、蹲点式督办、跟踪式销号。按照四不两直、督帮结合、问题核查工作法，对各项重点工作任务都能够做到第一时间督办、第一时间核实、第一时间报告。充分发挥政务绩效考评机制推动高质量发展的指挥棒作用，调整完善《__市人民政府政务绩效考评办法（试行）》《重点工作任务定期督办调度办法》等制度，将市委、市政府确定的各项任务分为5大类、25大项，确保年度重点工作不漏项、不降标准，全部按照时限要求推动落实。

围绕打造内部监督考评中心、完善考核评价制度、提升机关内部工作效率，优化了17项工作规范

坚持刀刃向内的精神自我改革，健全完善《党建量化考评制度（试行）》《量化考评日常监控法》等一批制度，对照最强党支部标准要求将党建工作细化为7大类、27项内容；将16个业务科室工作细化成136项具体工作职责，做到政府工作更加规范、更加有序、更加实效。发挥头雁带动作用，专题开展学先进、找差距、提绩效专项行动，举办精品业务课竞赛，形成强带弱、先带后的比学赶