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社团联合会工作计划三篇

社团联合会工作计划篇1

提高协会负责人积极性

只有充分调动社团负责人的工作积极性与工作热情，才能整体带动社团的发

展。我们通可以过对各社团的活动质量意义、签到情况、社团发展、活动参加等

方面进行考核，然后进行一次优秀负责人的学期评比。此类活动要提前跟老师商

量，做好准备，提前跟负责人做好沟通。还要充分考虑到个别理论学习型社团的

存在价值与意义。

加强梯队建设

新一批学生进入了社团部，在需要接手的过程中，要对每个干事据其能力水

平进行相应的培养。老一届的应该只是一个决策者，而不应该再是一个执行者。

工作中出现了问题，只是作为其中的调解者，把更多的机会留给他们锻炼。

活动质量问题

活动质量在精，而不再数量多少。好的活动，能够让更多的同学参与其中，

学到东西才是有意义;宣传了自己的社团，提高了社团的影响力与知名度，活动

才叫做成功。

活动类型

活动的类型不要拘泥于一种形式，只要有同学参与了，收获了，就可以。各

协会要积极沟通，开拓新的活动类型，活动形式，相互之间多一些交流，共同参

与其中。多涉及一些学生参与，促进特色活动与传统形式的交融，活动的范围更

加广泛。

活动考评

及时对于各项活动的后期宣传以及活动总结进行监督。对于上交的活动总

结，要进行存档保存。活动后，注意总结活动产生的影响，包括在老师中与在学

生当中。要从多方面对进行考评，如：活动参加人数，持续时间等等。

指导老师的联系

指导老师作为社团活动的强大后盾力量，保证着我们活动的顺利进行。因此，

我们要督促社团负责人，更多的与相应的社团指导老师进行联系，在活动的策划

方面积极征求老师意见，活动中争取安排老师的参与。但是，要明确社团部的作

用，不要让社团因为有了指导老师的存在，而忽视社团部的工作。

经费问题

目前社团花销无法报销，这是我们必须要考虑的问题。因此，在很多的后动

举办之前，对于经费问题，各社团负责人首先要与各位指导老师协调好。否则很

多活动的后期很难实现。另外，我们社团部要积极筹划，与社会庆典公司等机构

建立联系，作为枢纽，联系到各社团中，外出参加演出，得到相应的报酬。其中，

部分由参演同学获取，另外一部分由社团部统一管理，可以处理一些在平时的活

动中的正常开支。

社团联合举办活动

根据学校的指示，我们应该在周末的时间举办一些有意义有价值的活动。联

合举办活动很有意义，一方面，它可以促进两个或几个社团的之间的交流和发展;

另一方面，它可以让社团在举办活动的过程当中优势互补，取长补短。活动中既

有合作又有竞争，在合作与竞争当中提升了活动的质量，同时也加强了社团同学

之间的友谊，提高了处理人际交往的能力。

社团建设

加大社团及社团活动的宣传力度。比如，在我们发出活动通知的时候，其中

的活动报名表，活动策划，活动简介，都可以放到我们的社团当中去;活动照片

及时上传，活动获奖名单及时在进行公示，方便获奖者及时查询。雏形早已形成，

现在需要的是我们如何更好地去利用，去更新，去完善

的建设，使我们让老师和同学了解我们工作成果和活动内容的一个优势平

台。只有我们把内容做新做好了，才能吸引更多的同学老师去关注我们的发展。

周五晚上的活动

结合上学期的活动经验，周五晚上的周末文化广场的空余时间比较多。我们

可以借此机会，举办特色主题晚会，包括之后的舞会，对于社团的宣传都会产生

积极作用。去年就产生了很好的效果，今年，我们要在原来的基础上，加强这一

方面的建设，推进相关活动的举办，扩大影响力。

社团联合会工作计划篇2

西北工业大学明德学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部

和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的__-__这

一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，

丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出

属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生

活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在

新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展

改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！

我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这