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2024-01-21
安全生产管理制度培训课程教学任务
目录
课程介绍与目标
安全生产法律法规解读
危险源辨识与风险评估方法
应急预案编制与演练实施要求
目录
事故报告、调查与处理流程规范
企业内部安全监管体系建设指南
总结回顾与考核评价方式说明
课程介绍与目标
03
安全生产管理制度与法律法规的关系
分析安全生产管理制度与国家法律法规、行业标准的关系，以及企业如何遵守相关法规。
01
安全生产管理制度的定义和作用
介绍安全生产管理制度的概念、目的和重要性，以及在企业和组织中的实际应用。
02
安全生产管理制度的体系结构
详细阐述安全生产管理制度的组成部分，包括安全生产责任制度、安全操作规程、应急救援预案等。
提高安全意识
掌握安全管理制度
提升安全操作技能
培养应急处置能力
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通过培训使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，形成安全文化。
让员工熟悉并掌握企业的安全生产管理制度，明确各自的安全职责和操作规范。
通过实践操作和案例分析，提高员工的安全操作技能，降低事故发生的概率。
培训员工掌握基本的应急救援知识和技能，提高应对突发事件的处置能力。
课程安排
根据培训目标和内容，制定详细的课程计划，包括理论授课、实践操作、案例分析、互动讨论等环节。
时间表
设定培训课程的总时长和每天的具体时间安排，确保培训进度和效果的落实。同时，预留一定的时间用于课间休息和交流互动，增加培训的趣味性和实效性。
安全生产法律法规解读
介绍国家安全生产法的基本原则、监管体制、安全生产责任等内容。
安全生产法
相关法律法规
法规的修订与完善
概述与安全生产相关的其他法律法规，如《劳动法》、《职业病防治法》等。
阐述近年来国家安全生产法律法规的修订情况，以及未来法规完善的趋势。
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解释企业在安全生产中应承担的主体责任，包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度等。
企业安全生产主体责任
介绍企业应设立的安全生产管理机构及其职责，如安全监管部门、安全管理人员等。
企业安全生产管理机构及职责
阐述企业在安全生产方面的投入要求，包括安全设施、安全培训、安全评价等方面的保障措施。
安全生产投入与保障
危险源辨识与风险评估方法
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
实例分析
化工生产过程中的危险源辨识
机械制造行业的危险源辨识
建筑施工现场的危险源辨识
风险评估方法
定性评估法
定量评估法
重大危险源风险评估
特定作业活动的风险评估
03
根据风险性质进行分级
01
风险分级标准
02
根据风险大小进行分级
立即采取措施降低风险，加强监管和应急准备。
高风险
制定风险控制措施，定期进行风险评估和监控。
中风险
保持现有控制措施，加强员工培训和安全意识教育。
低风险
应急预案编制与演练实施要求
时效性原则
定期评估、更新应急预案，确保其始终与实际情况相符。
可操作性原则
应急措施和处置程序应具体、明确，便于操作和执行。
针对性原则
针对不同类型的突发事件和风险，制定相应的应急措施和处置程序。
合法性原则
符合国家有关法律、法规和政策，以及地方政府的有关规定。
完整性原则
涵盖预防、准备、响应和恢复四个阶段，形成完整的应急管理体系。
制定应急演练计划
审批与备案
组织实施
过程监控
明确演练目的、时间、地点、参与人员、物资准备等。
按照演练计划，组织参与人员进行演练，并做好记录和影像资料留存。
应急演练计划需经过相关部门审批，并报上级主管部门备案。
对演练过程进行实时监控，确保演练按照计划顺利进行。
事故报告、调查与处理流程规范
事故发生后，现场人员应立即向直接上级报告，同时启动应急响应程序。
直接上级接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门报告，并通知相关部门和人员。
报告内容应包括事故发生时间、地点、简要经过、人员伤亡和财产损失情况等。
根据事故等级和性质，相关部门应按规定时限向政府监管部门报告。
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04
事故发生后，企业应成立事故调查组，由安全、生产、技术、设备等部门人员组成。
调查组成员应分工协作，收集事故现场证据、询问相关人员、查阅相关资料等。
调查组应制定详细的事故调查计划，明确调查目标、范围、方法和时间表。
调查组应对事故原因进行深入分析，提出针对性的改进措施和建议。
01
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04
03
企业内部安全监管体系建设指南
制定安全监管部门的工作流程和规范，确保安全监管工作的有序进行。
加强安全监管部门与其他部门的沟通和协作，形成齐抓共管的良好局面。
设立专门的安全监管部门，配备专职安全管理人员，明确各级安全管理人员的职责和权限。
建立健全安全检查制度，明确检查的内容、频次、方式和要求。
加强安全检查的执行力
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