职业安全管理制度.pdf

职业安全管理制度

职业安全管理制度

一、制度目的

为保障员工的身体健康和生命安全，规范企业安全管理行为，

削减职业损害和事故的发生，订立本职业安全管理制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内部全部员工、临时工、访问者和合作伙伴。

同时，也适用于企业所在的全部场所和设施。

三、职责分工

1.企业负责人

企业负责人是全面负责企业安全工作的最高领导，应当贯彻落

实《劳动法》和《安全生产法》，订立职业安全和健康保障计划，

协调实施职业安全规程。在职业安全和健康保障方面发生重点事故

时，应当适时组织处理，订立应急措施并向有关单位适时汇报。

2.职业安全管理部门

职业安全管理部门是负责职业安全和健康保障工作的实在实施

机构，应当订立职业安全和健康保障的计划和方案，并负责督促执

行。对于职业安全和健康的问题，适时提出建议和改进措施，对企

业内部进行职业安全和健康保障的宣扬工作，还应当协调处理职业

安全和健康保障相关争议，并组织相应的培训和考核。

3.员工

员工是企业职业安全和健康保障的主体，应当遵守相应的安全

规定，依照规定进行操作和使用安全设备。假如发觉职业安全和健

康存在问题，适时向职业安全管理部门反映，搭配职业安全管理部

门开展工作。

四、职业安全和健康保障的重要内容

1.安全设备和防护用品

企业应当为每位员工配备合适的安全设备和防护用品，并且对

员工进行使用培训。如：头盔、护耳器、护目镜、防滑鞋等。

2.职业病防备

员工在操作过程中简单长期接触某些物质而患上职业病，企业

应当订立职业危害因素清单，对于简单造成职业病的工种和岗位进

行特别管理保护。同时，对于职业病高发的员工开展定期体检。

3.安全生产标志标识

企业应当在工业园区内安装相应的安全生产标志标识，如不安

全区域的围栏、禁止吸烟标志，防火标志等。

4.现场设施和设备

企业应当完善员工工作环境，对现场设施和设备进行安全维护

和定期检查。

5.应急救援引导

企业应当订立应急救援计划，事故现场应急救援人员应当具备

相应的专业素养，能够在事故现场适时处理和救援伤者。

五、职业安全和健康保障的考核

企业应当定期进行职业安全和健康保障的考核，将考核情况作

为企业的一个部分，作为员工的一部分绩效考核进行计算。

六、职业安全和健康保障的培训

企业应当对员工进行定期的安全培训，对于工种和行业大型流

动人员，还应建立相应的安全培训机制，如网络互动平台等。

七、职业安全和健康保障的改进

企业应当定期整理、分析职业安全和健康保障工作情况，对于

工作成效进行评估和改进，并定期对职业安全和健康保障制度和管

理措施进行升级和修改。

订立本职业安全管理制度是为了保障员工的身体健康和生命安

全，并规范企业的安全行为，从而大大削减职业损害和事故的发生。

只有落实本制度，在企业内部形成全员安全意识和安全文化，才能

使企业长期稳定地进展。