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2024年透析室护理培训计划
一、培训目标
通过本次培训，使护理人员掌握透析中心工作流程、操作技能及护理要点，提高专业技能和服务水平，为透析患者提供优质的护理服务。
二、培训对象
透析中心的全体护理人员，包括护士长、责任护士、卫生员等。
三、培训内容
1、透析中心工作流程及职责
2、血液透析基础知识（含采抽血）
3、透析机、水处理操作及维护（含采样）
4、血液透析操作（预充、上、下机、排液操作）
5、血液透析中透析机常见报警处理
6、手卫生及院感知识培训
7、血管通路护理
8、透析患者常见并发症及处理
9、护理文书书写规范
10、急救技能及透析中突发事件处理（含应急预案）
11、沟通技巧与服务态度
12、法律法规与职业防护（含消防）
四、培训形式与方法
理论授课：邀请专家进行授课，采用PPT演示、案例分析等形式进行讲解。
实操演练：分组进行操作练习，模拟真实场景进行操作演练。
观摩学习：组织参观先进的透析中心，学习借鉴先进的护理经验。
模拟考核：对培训内容进行模拟考核，检验学习成果。
五、培训时间与安排
本次培训共计12月，具体安排如下：每月第一周周六下班后培训：
1月、透析中心工作流程及职责
2月、血液透析基础知识（含采血标本）
3月、透析机、水处理操作及维护（含采样）
4月、血液透析操作（预充、上、下机、排液操作）
5月、血液透析中透析机常见报警处理
6月、手卫生及院感知识培训
7月、血管通路护理
8月、透析患者常见并发症及处理
9月、护理文书书写规范
10月、急救技能及透析中突发事件处理
11月、沟通技巧与服务态度
12月、法律法规与职业防护
六、培训效果评估
考核评估：对护理人员进行理论考核和实操考核，评估培训效果。
反馈调查：对参加培训的护理人员进行反馈调查，了解培训的满意度和改进意见。
持续改进：根据考核评估和反馈调查结果，对培训计划进行持续改进，提高培训质量。
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