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2023央企法务人员笔试判断题

全文共四篇示例，供您参考

第一篇示例：

央企法务人员在日常工作中需要具备扎实的法律知识和较强的判

断能力。笔试是评估候选人能力的重要环节，以下是一份关于2023年

央企法务人员笔试的判断题。

一、选择题

1.以下哪个法律法规属于中国的最高法律层级？

A.部门规章

B.地方性法规

C.泌规

D.宪法

2.对于国家秘密的保护，以下哪个组织负有最主要的责任？

A.国务院

B.国家保密局

C.公安机关

D.国家安全部

3.下列哪个行为不属于公司内部人员的商业秘密侵权行为？

A.未经授权擅自向他人透露商业秘密

B.利用职务上的权力获取公司商业机密

C.通过合法途径获得商业秘密后，未经授权向他人披露

D.利用未公开的商业秘密进行违法犯罪活动

4.对于公司经营范围内的合同签订，以下哪个程序不符合法律规

定？

A.公司高级管人员可以单独签订合同

B.三个月内签订的合同金额累积超过公司注册资本额度的限制

C.公司签订合同前未征得法务部门的意见

D.审批程序未依据公司章程进行

5.以下哪个情况下，公司可以解雇员工而无需支付经济补偿？

A.员工违反公司规定泄露商业机密

B.员工在工作时间睡觉

C.公司经营出现严重亏损

D.员工向公司主管提出加薪要求

二、判断题

1.以下哪个行为属于商业贿赂？

A.向政府官员支付礼金以获取项目合同

B.向供应商支付额外费用以加快交付时间

C.向客户送出新年红包以维护长期合作关系

D.向潜在投资者提供宴会酒席以介绍公司业务

2.在公司内部调查员工违规行为时，以下哪个手段是合法的？

A.安装监控设备对员工进行全面监控

B.未经员工同意，搜查员工的办公桌和私人物品

C.向员工发送虚假邮件以测试员工对公司秘密的处理能力

D.雇佣私人侦探跟踪调查员工的生活轨迹

3.公司被指控存在环境污染行为，进行申辩时，以下哪项不属于

有效的申辩理由？

A.公司对环境污染负有连带责任

B.公司未能尽到预防污染的义务

C.公司提出环评报告并获得批准

D.公司未能履行环境修复义务

4.在劳动合同中，公司是否可以约定员工试用期内不存在解雇条

件？

A.可以

B.不可以

C.只有在员工同意的情况下可以

D.试用期内解雇条件不受约定的影响

5.在公司董事会决策中，董事对于公司利益的义务属于以下哪

种？

A.审慎义务

B.忠诚义务

C.保密义务

D.遵守义务

以上是2023年央企法务人员笔试判断题，希望考生能在考试中取

得优异成绩，为央企法务工作的需要招揽到优秀的法务人员。

第二篇示例：

2023央企法务人员笔试判断题

一、选择题（每题5分，共50分）

1.以下哪项不属于央企法务人员的职责？

A.制定企业合规制度

B.参与公司合并和收购事务的谈判

C.负责处理公司诉讼和仲裁事务

D.研究公司财务报表和税务筹划方案

2.下列哪种行为违反了公司法律合规要求？

A.对外提供虚假宣传资料

B.向员工分发法律法规宣传资料

C.公司与合作伙伴签署合同

D.定期对公司合规制度进行审查

3.央企法务人员应当具备哪些基本素质？

A.法律专业知识、政策敏感性、沟通技巧

B.计算机技术、财务分析能力、市场营销经验

C.行政管理、人力资源开发、公关技巧

D.生产管理、项目落地、供应链管理

4.法务人员在协助公司处理诉讼或仲裁事务中应具备的技能包

括：

A.法律文书撰写、法庭辩