合同法中的无因管理条款.pptx

汇报人：XX

2024-01-23

合同法中的无因管理条款

目录

无因管理概述

无因管理与相关概念辨析

无因管理在合同法中的体现

无因管理条款的适用条件及限制

无因管理条款在实践中的争议与解决

完善我国无因管理条款的建议和思考

无因管理概述

01

02

无因管理是一种事实行为，而非法律行为，其性质属于法定之债。

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。

管理人享有请求偿还因管理事务所支出的必要费用的权利。

管理人的权利

管理人应承担适当管理、通知、报告等义务。

管理人的义务

本人享有请求管理人返还因管理事务所取得的利益的权利，同时应承担偿还管理人因管理事务所支出的必要费用的义务。

本人的权利和义务

无因管理与相关概念辨析

STEP01

STEP02

STEP03

代理行为属于法律行为，无因管理属于事实行为。

性质不同

构成要件不同

法律效果不同

代理行为需被代理人授权，无因管理无需他人授权。

代理行为的法律效果直接归属于被代理人，无因管理的法律效果归属于管理人。

03

02

01

无因管理在合同法中的体现

保密义务

任何一方在合同订立过程中所知悉的对方商业秘密或其他机密信息，均应承担保密义务，不得擅自泄露或利用。

诚实信用原则

在合同订立过程中，双方应遵守诚实信用原则，如实告知对方与合同订立有关的重要事实，不得隐瞒或欺诈。

公平竞争

在合同订立过程中，双方应遵守公平竞争原则，不得通过不正当手段排挤竞争对手或损害对方利益。

03

情势变更原则

当合同履行过程中出现不可预见的重大变化时，双方应依据情势变更原则协商调整合同内容或解除合同。

01

全面履行原则

合同双方应当按照约定全面履行自己的义务，确保合同目的的实现。

02

协作履行原则

在合同履行过程中，双方应相互配合、协作，共同推进合同的顺利履行。

合同终止后，双方仍应履行通知、协助、保密等后合同义务，确保合同关系的平稳过渡。

后合同义务

因一方违约导致合同终止的，违约方应承担损害赔偿责任，包括直接损失和可得利益的损失。

损害赔偿

合同终止后如发生争议，双方应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

争议解决

无因管理条款的适用条件及限制

1

2

3

管理人需对他人事务进行管理，且该事务不属于管理人自身职责范围。

管理他人事务

管理人需出于避免他人利益受损失的目的而实施管理行为。

为避免他人利益受损失

管理人在实施管理行为时，无法定或约定的义务。

无法定或约定义务

管理人需具备完全民事行为能力

01

无民事行为能力或限制民事行为能力人实施的管理行为，不构成无因管理。

管理行为需合法

02

管理人实施的管理行为若违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗，不构成无因管理。

管理人需无不当得利

03

管理人若从管理行为中获取不当利益，不构成无因管理。

案例一

甲发现乙的房屋漏雨，为避免乙的房屋受损，甲主动为乙修缮房屋。甲的行为构成无因管理，因为甲管理了乙的事务，且出于避免乙利益受损失的目的，同时甲无法定或约定义务。

案例二

丙误将丁的鸡当成自己的鸡进行饲养。丙的行为不构成无因管理，因为丙虽然管理了丁的事务，但其目的是为了自己的利益，而非避免丁的利益受损失。

案例三

戊看到庚在过马路时未注意到即将到来的汽车，为避免庚受伤，戊主动将庚拉开。戊的行为构成无因管理，因为戊管理了庚的事务，且出于避免庚利益受损失的目的，同时戊无法定或约定义务。

无因管理条款在实践中的争议与解决

在实践中，对于某一行为是否构成无因管理，当事人之间往往存在争议。这主要涉及对无因管理构成要件的理解和适用。

无因管理行为的认定

无因管理中，管理人为了维护受益人的利益而实施管理行为，但有时会遭受损失。如何合理补偿管理人的损失，是实践中常见的争议点。

管理人权益的保护

虽然无因管理强调对受益人利益的保护，但受益人的权益并非没有限制。在实践中，关于如何界定受益人权益的范围和限制，也是争议的焦点。

受益人权益的限制

协商解决

在争议发生后，当事人可以通过协商的方式，就无因管理的认定、管理人权益的保护和受益人权益的限制等问题达成共识。

案例一

甲为乙的房屋进行修缮，乙认为甲的行为构成无因管理，但甲认为自己是基于与乙的口头协议进行的修缮。双方就无因管理的认定发生争议。

案例二

丙在丁不知情的情况下，为丁的货物进行了保管和运输。丁在得知情况后，认为丙的行为虽然构成无因管理，但要求丙承担部分损失。双方就管理人权益的保护问题产生争议。

案例三

戊在己的土地上种植了果树，己认为戊的行为构成无因管理，但要求戊在果树结果后分享部分收益。双方就受益人权益的限制问题产生争议。

完善我国无因管理条款的建议和思考

管理人需具有为他人管理事务的意思，即具有管理他