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2024-01-23
合同法中的契约纠纷处理
目
录
CONTENCT
契约纠纷概述
合同法基本原则与适用
契约纠纷处理方式
各类契约纠纷处理实践
契约纠纷处理中法律风险防范
完善我国契约纠纷处理机制建议
契约纠纷概述
定义
分类
契约纠纷是指合同当事人在合同履行过程中，因合同权利义务的争议而产生的纠纷。
根据合同类型和纠纷性质，契约纠纷可分为买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、借款合同纠纷、承揽合同纠纷等。
01
02
03
04
合同条款不明确
合同履行不当
合同变更未达成一致
不可抗力因素
合同变更未经双方协商一致，或变更内容与原合同不符。
一方或双方未按照合同约定履行义务，如延迟交货、付款等。
合同中某些条款表述模糊、不准确，导致双方对权利义务理解不一致。
自然灾害、政策变化等不可抗力因素导致合同无法履行。
维护合同严肃性
促进经济秩序稳定
提高社会诚信度
推动法治建设
通过处理契约纠纷，维护合同的严肃性和法律效力，保障当事人的合法权益。
契约纠纷的妥善处理有助于维护市场经济秩序的稳定，促进交易安全。
强化契约精神，提高社会诚信度，推动社会信用体系建设。
通过契约纠纷的处理，推动法治建设，完善相关法律法规和制度。
合同法基本原则与适用
公平原则
自愿原则
平等原则
诚信原则
遵守法律原则
当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
合同形式符合法律规定
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
合同主体合格
即订立合同的当事人双方必须具备相应的民事行为能力。
合同内容合法
合同内容必须合法，不得违反国家法律法规的强制性规定。
当事人意思表示真实
当事人在订立合同时必须做出真实的意思表示，任何一方不得采取欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同。
确认契约效力
解决契约纠纷
维护交易秩序
合同法是确认契约效力的法律依据，只有符合法律规定的契约才能受到法律的保护。
当契约发生纠纷时，当事人可以依据合同法的规定寻求救济，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
合同法通过规范契约的订立、履行、变更和终止等行为，维护正常的交易秩序，促进市场经济的健康发展。
契约纠纷处理方式
协商和解是双方当事人在自愿的基础上，通过互谅互让达成协议，解决纠纷的一种方式。
在协商过程中，双方地位平等，都有权提出自己的主张和意见，并应当尊重对方的权利和利益。
如果双方能够达成一致意见，则可以签订和解协议，从而解决纠纷。
双方自愿
平等协商
达成协议
调解组织
调解程序
达成协议
调解组织在受理调解申请后，应当组织双方当事人进行调解，听取双方当事人的陈述和意见，并提出调解方案。
如果双方当事人能够接受调解方案，则可以签订调解协议，从而解决纠纷。
调解可以由双方当事人共同选择的调解组织进行，也可以由人民法院指定的调解组织进行。
起诉条件
01
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
诉讼程序
02
原告起诉后，人民法院应当依法受理并组成合议庭进行审理。在审理过程中，双方当事人有权进行辩论和质证。法院在查明事实后应当依法作出判决或裁定。
申请执行
03
如果一方当事人不履行生效法律文书确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
各类契约纠纷处理实践
审查买卖合同是否依法成立并生效，关注合同主体、标的物、数量、质量、价款等要素。
合同成立与生效
在对方未履行合同义务时，可依法行使同时履行抗辩权、先履行抗辩权或不安抗辩权。
履行抗辩权
分析违约行为类型，如预期违约、实际违约等，并确定违约责任承担方式，如继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。
违约责任
协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决买卖合同纠纷。
争议解决
确认劳动关系
工资支付与加班费
解除与终止劳动合同
劳动争议解决
审查双方是否存在劳动关系，关注劳动合同签订、工作内容、劳动报酬等要素。
分析劳动合同解除或终止的合法性，如提前通知、支付经济补偿等。
用人单位应按约定支付工资和加班费，拖欠或克扣工资应承担法律责任。
通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动合同纠纷。
技术合同纠纷处理
委托合同纠纷处理
担保合同纠纷处理
合作合同纠纷处理
01
02
03
04
涉及技术开发、技术转让、技术咨询等合同类型，关注技术成果归属、保密义务等要点。
分析委托事项、委托权限
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