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人事主管岗位职责及工作流程汇报人:XX2024-01-24岗位职责概述招聘与选拔培训与发展绩效管理员工关系管理法律法规遵从与风险防范CATALOGUE目录01岗位职责概述CHAPTER人事主管角色定位公司人力资源策略的主要执行者01人事主管需要深入理解公司的人力资源策略,并将其转化为具体的执行计划和行动。员工关系管理者02负责维护和构建积极的员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保工作环境和谐。人力资源专家03提供人力资源方面的专业咨询和建议,参与制定人力资源政策和流程。岗位职责与任务薪酬福利管理培训与发展设计和实施员工培训和发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。负责设计和管理薪酬福利体系,确保公
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