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公务员面试经典问答及答案〔共5篇〕

第一篇：公务员面试经典问答及答案

公务员面试经典问答及答案

一、人际关系题。

例：如何处理与同事〔领导〕的分歧？

由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会理智的处理好这件事情。

第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。第二，及时反思。“横看成岭侧成峰，远近上下各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，适时沟通。根据对方的性格，我会选择适宜的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵抗以外，我会本着组织性、纪律性的原那么，从大局出发，团结同事，求同存异，取长补短〔认真执行领导的指示〕，维护好单位内部的和谐关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。

二、应变能力题

例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事？

首先，我在平时的工作中还是比拟细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力防止以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好：

第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。

第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。

总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。

三、活动组织题

例：领导让你组织某次活动，你怎么做？

领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的时机，我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务：

第一，制定方案方案。“凡事预那么立，不预那么废”，我会在掌握实际情况的根底上有针对性地拟定一个详细的方案方案，根据活动的主题、性质，对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。第二，实施方案方案。方案方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，切实将责任落实到人。活动开始后，总体把握好活动，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原方案方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。

第三，及时总结。活动结束后，首先做好善后事宜。及时对整个活动进行回忆，总结经验教训，形成书面材料，向领导汇报。此外，我还会拿出当初的方案方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。

总之，经过周密的方案，认真的实施，即使的总结，我相信一定能保质保量地完成领导交给我的任务。

四、社会现象分析题(河南华图公务员考试培训学校提供)

例：有人说：“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”。你如何评价这句话？

我认为“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”这句话是片面的，我会辨证的看待这个问题：

第一、这句话反映了当前我国个别地区个别部门确实存在的一种“官本位”的思想，即在单位内部以职位上下定言论可信度的偏颇现象。

第二、这种现象违背了实事求是，一切从实际出发的工作原那么，不利于单位决策的民主化、科学化，对单位工作的开展和事业的开展都是不利的。

第三、我们要努力改变这种现象，政府部门应该建立健全完善的监督约束机制，多多利用集体的能力，而不以领导个人的价值趋向为唯一标准。可喜的是，党和政府对这个问题已给予了高度重视，出台了相关的政策措施，如推行民主集中制、听证制等，已取得了明显的成效。

第四、当然作为党和政府选定的一把手，一般社会阅历，处事经验比之其他人更为丰富，所以在领导班子成员之间，有适当的主次，维护一把手的权威，有利于增强领导班子战斗力，有利于提高行政效率。

第二篇：公务员面试经典问答

公务员面试攻略---应对压力、危机的解题技巧和实例

1、当你正在中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？

答：

1、我首先会请领导在旁边坐一会