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公司基本管理制度

公司基本管理制度1

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法

规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。

二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活

动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及

其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，

共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

合同的签订

三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个

人直接与对方谈判合同。

四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法

定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负

责。

五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。

六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉

物美、择优签约”的原则。

七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。

八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、

准确。

合同内容应注意的主要问题是：

1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；

2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的

开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责

任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；

产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、

交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；

3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁

使用财务章或业务章，注明合同有效期限。

九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我

方所在市人民法院管辖。

十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为

宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。

公司基本管理制度2

公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、

提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出

的管理公司的依据和准则。那么公司管理制度有哪些呢公司管理制度一般包括以

下几个方面：

一、人力资源管理制度包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明

书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、

人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等

等。

二、安全管理制度警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、

安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。

三、财务管理制度资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审

批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档

案管理、统计管理制度等等。

四、行政管理制度会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制

度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、

环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等五、物资管理制度仓库管

理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采

购物资价格管理办法。

六、生产管理制度车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。

七、销售管理制度合同签订制度、产品发运计划、组织回笼资金制度、产品

销售信息反馈制度。

八、质量管理制度质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录

管理。

公司基本管理制度3

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情

况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提

高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、

认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。