三年内新经理研修培训考试题含答案.doc

三年内新经理研修培训考试题含答案

1、芯主管工程的落地可以实现主管业务销售、新人培育、自主经营三大能力的全面提升，那么请问达成芯主管的标准是()

A、本人每月达U(正确答案)

B、每月达成CT室(正确答案)

C、每季度业务室有一名增员(正确答案)

D、每季度主管本人有一名增员

2、室经理王长航每月追求必达“1+1U”CT室，自己持续每月达U形成示范，保持良好作业习惯，同时，季季直增1位优秀新人，截止2023年底，目前团队已有4位三年内新人，其中1新人在2024年1月的FYC为1万，那该新人带来的室管贴是多少（基础、绩优、成长培育三项）（继续率系数按1.3计）[单选题]

A、780