原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
护理团队建设PPTTENCEN;护理团队建设的背景与重要性01;护理人员短缺：随着人口老龄化加;提高医院竞争力提升服务质量：优;提高服务质量专业素养：护理团队;护理团队建设的目标与愿景02;提高服务质量：通过持续的团队建;愿景成为行业标杆：护理团队致力;发展人员发展：护理团队关注成员;护理团队建设的基本原则与方法0;公平公正招聘公平：护理团队招聘;培训与学习：护理团队通过培训和;实践培训与实践：护理团队通过培;护理团队建设的人力资源管理04;制定招聘计划：护理团队根据医院;技能培训：护理团队为成员提供技;绩效管理设定绩效目标：护理团队;护理团队建设的沟通与协作05;沟通技巧倾听：护理团队倾听成员;协作机制分工明确：护理团队分工;文化建设价值观传承：护理团队传;护理团队建设的评估与改进06;数据分析：护理团队通过数据分析;反馈内部反馈：护理团队内部进行;持续优化流程优化：护理团队优化;谢谢观看.Thankyou
文档评论（0）