企业有趣校招活动策划.pptx

企业有趣校招活动策划

目录

活动背景

活动主题

活动形式

活动流程

活动预算

活动效果评估

01

活动背景

Chapter

通过有趣的校招活动，吸引更多优秀的大学生加入企业，为企业注入新鲜血液和活力。

吸引优秀人才

提升企业形象

促进人才交流

通过有趣的校招活动，展示企业的文化、价值观和特色，提升企业在大学生中的知名度和美誉度。

通过有趣的校招活动，为大学生和企业提供一个交流的平台，促进双方的了解和合作。

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活动主题

Chapter

确保主题与企业文化和价值观相符合，能够吸引目标受众。

定位明确

尝试新颖的主题，使活动与众不同，提高参与度和吸引力。

创新性

确保主题与学生的兴趣和需求相关，以便更好地吸引和留住参与者。

相关性

宣传语应简短、有力，能够迅速传达活动的核心信息。

简洁明了

运用情感化的语言和词汇，激发参与者的兴趣和热情。

富有感染力

紧扣活动主题，强调活动的独特之处和吸引力。

突出主题

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活动形式

Chapter

通过直播平台，企业可以向学生们展示企业文化、发展历程和招聘岗位等信息，同时回答学生的在线提问。

企业可以通过线上平台举办知识竞赛、编程比赛等，吸引对技术岗位有兴趣的学生参与，提高企业知名度和招聘效果。

线上宣讲会

网络竞赛

企业可以在校园内设置展台，与学生面对面交流，介绍招聘岗位和福利待遇，提高学生对企业的兴趣。

校园招聘会

企业可以邀请行业专家或内部优秀员工为学生举办专题讲座，分享行业知识和工作经验，增加学生对企业的认同感。

专题讲座

为学生提供模拟面试的机会，让他们了解面试流程和技巧，增加面试成功率。

设置有趣的互动游戏，让学生在参与中了解企业文化和招聘岗位，同时增强企业与学生之间的互动和联系。

互动游戏

面试体验

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活动流程

Chapter

明确各部门的职责和分工，确保活动顺利进行。

根据目标制定具体的活动方案，包括活动主题、时间、地点、流程等。

明确校招活动的目的，如吸引人才、提高企业知名度等。

根据活动方案，准备所需的物资和资源，如场地布置、宣传材料、礼品等。

制定活动方案

确定活动目标

资源筹备

人员分工

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制定宣传策略，设计宣传物料，如海报、传单、社交媒体帖子等。

设计宣传方案

通过各种渠道发布宣传内容，如校园论坛、社交媒体、线下海报等。

发布宣传内容

与校园社团或其他相关组织合作，共同推广活动。

合作推广

对宣传效果进行评估，以便调整后续的宣传策略。

宣传效果评估

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活动布置

按照活动方案布置场地，确保场地美观、整洁。

现场调控

对现场进行调控，处理突发状况，确保活动安全。

活动组织

按照流程组织活动，确保活动顺利进行。

活动记录

对活动进行记录，为后续的总结和评估提供依据。

05

活动预算

Chapter

租赁费用

根据活动规模和场地需求，确定租赁费用，包括场地使用费、设备租赁费等。

场地布置

根据活动主题和风格，进行场地布置，包括背景板、灯光、音响等布置费用。

选择适合目标人群的宣传渠道，如社交媒体、校园论坛、海报等。

宣传渠道

制定吸引人的宣传内容，包括活动主题、时间、地点、参与方式等。

宣传内容

礼品选择

选择有意义的礼品，如定制T恤、企业产品等。

礼品数量

根据参与人数和预算，确定礼品数量。

06

活动效果评估

Chapter

了解活动覆盖面

总结词

统计参与活动的总人数，包括线上和线下参与者，以了解活动的覆盖面和影响力。

详细描述

总结词

评估活动互动程度

详细描述

统计活动过程中的互动次数，包括线上问答、投票、评论等互动环节的参与次数，以评估活动的互动程度和参与度。