主播管理规章制度4001.pdf

主播管理规章制度

一、总则

1.为促进公司直播业务的健康有序发展，提高主播业务水平及收益，

强化直播业务规范，规避业务风险，特制定《主播管理制度》。

2.本制度适用于抖音直播间。

二、日常工作规范

1.考勤

（1）主播每月需要按要求完成直播时长，6-8小时，在线4小时。

（2）主播单日（每个自然日0点至次日零点）直播开播时间超过4

小时，核算为一个有效直播天数，否则不计入。

（3）主播单月有效天数不少于28天（月休除外）。

（4）主播单月总播放时间不少于120小时。

（5）主播应在每个开播日开播前提前xx个小时与运营人员确认当天

的直播产品和活动方案，主播应在每次开播前提前xxx分钟做好直播

的各项准备工作，确保直播设备、线路可正常使用，并与运营人员确

认。

（6）如主播当月直播天数无法达到28天，不足的天数视为请假，

主播请假须提前一天向运营人员申请，并经运营同意，运营未提供书

面明确回复，视为请假未通过。

（7）一周之内请假不得超过2天；一月之内请假不得超过3天。如

有特殊情况无法遵守的，必须提前至少一天向公司申请，经运营人员

复核。

2.主播日常规范要求

（1）主播直播规范直播前应提前做好服装和化妆准备，主播直播时

保持妆容整洁、着装得体、坐姿端正；

（2）直播时应积极与直播间用户互动，包括但不限于欢迎用户进入

直播间、向送礼物的用户致谢、对用户的弹幕及评论内容积极给予回

复等；

（3）直播时应专注直播内容，并保持饱满的精神状态，不做与直播

无关的事情或无内容直播，直播期间不应离开视频窗口超过xx分钟

（如遇停电、电脑故障等不可抗力因素时应立即电话向运营人员报

备）；

（4）严格遵守开播平台的相应直播规范要求。

3.直播设备设施管理要求

（1）主播所使用的设备需要保障能够实现直播所需要的画面画质、

收音效果、操作兼容、网络流畅等各方面的要求。公司将提供规格及

配置的参考信息。

（2）主播应保障直播相关设备设施的良好运行状态，如因设备损坏

或其他原因无法使用，影响直播效果或导致无法开播，需要跟人事部

做固定资产报备处理。

三、行为规范

1、认真完成工作室安排的工作，每个月完成工作室下达的任务与目

标

2、每位主播房间请二十四小时保持整洁

3、外出必须请假，如有私自外出《奖罚制度》

4、禁止损坏公物，包括房间里面任何设备，直播间的任何设备如人

为破坏自己承担

5、每天11:00必须起床，下午12点前必须化妆与穿着打扮好

6、下午12:30开始直播，听从工作室安排的每一个直播网站

7、每天直播完毕后，请关闭所有的灯光与电脑

8、轮到麦序时不允许黑麦，发现一次罚款一次（特殊情况除外）

9、下麦后必须第一时间抢麦，不允许在上班期间不抢麦的情况下，

操作与工作无关的事情

10、进入直播间后，请把手机全部交由管理人员保管，所有人微信，

只能在电脑上登录

11、不允许在直播期间，闹任何情绪，无任何理由辱骂游客

12、麦时少于182小时，不管兑换多少只拿兑换，没有底薪

13、不要用电脑下载、挂太多QQ、打开太多程序窗口等，否则会影

响电脑运行速度及网速，影响开播效果

公司总则

我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求

专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘

全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风

潮，带动发展所有与时尚有关的领域。

一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终的目标是将公司建成富有特

色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。

二、公司原则：做事先做人

三、公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、

深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、

业务硬和技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，公司给予

以奖励、表彰。

六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

七、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精

神，增强团队的凝聚力和向心力。

八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司失误

及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。

九、公司尊重各各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，