人教课标实验版必修一　收入与分配　个人收入的分配收入分配与社会公平（区一等奖）.ppt

效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕效率：把蛋糕做大公平：把蛋糕切好国家企业个人③当前我国正确处理效率与公平关系的措施a.完善分配制度，规范分配秩序。b.初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率、又要促进公平。c.既要反对平均主义，也要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；在鼓励创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富，朝着共同富裕方向稳步前进。三、如何实现收入分配公平②分配制度——坚持和完善我国的分配制度③分配政策——初次分配，提高“两个比重”；再分配更加注重公平④分配原则——初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系两个重要举措①分配前提、根本举措——大力发展经济，提高效率。收入分配公平是什么？意义**如何实现？一个制度保证：两个举措：分配原则：效率：**关系既有矛盾又有一致性如何处理是什么？为什么？收入分配与社会公平根本举措、物质前提：一间囚房里关押着两个犯人。每天监狱都会为这间囚房提供一罐汤，让这两个犯人自己来分。起初，这两个人经常会发生争执，因为他们总是认为对方的汤比自己的多。后来他们找到了一个两全其美的办法。这个办法可能是什么？给我们什么启示？一个人分汤，让另一个人先选。启示：公平的分配需要合理的机制，这有利于协调人们之间的利益关系。第七课第二框收入分配与社会公平公平的含义:较宽泛，涉及经济、政治、社会等各个领域。一、社会公平的重要体现社会公平的基本内容（重要体现）：收入分配公平。探究：什么是社会公平？公平探究小结（1）平均平均主义扼杀一切劳动差别，实际上是最大的不公平。绝对的平均只能导致普遍贫穷。“大锅饭”头遍钟不见面，二遍钟伸头看，三遍钟地头站，男的打扑克，女的做针线，一晌混个二分半。适当合理的差别，能促进效率的提高。公平=无差距探究小结（2）体现多劳多得，按劳分配的原则！观点1：人人平均，没差别（平均主义）观点2：公平就是差别大，提高效率，激发积极性有差距，但差距合理，不能过于悬殊什么是收入分配公平？（一）社会公平的重要体现：收入分配公平1、收入分配公平的含义（what）：要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要保证人们的基本生活需要。收入分配公平平均主义收入差距分配不公洞察现实城乡差距3.03：1行业差距地区差距个体差距改革开放以来，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在扩大。若低于0.2表示收入绝对平均；0.2——0.3，表示比较平均；0.3——0.4，表示相对合理；0.4——0.5，表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。★所谓“基尼系数”，反映收入分配差异程度的一个指标。国际上通常将0.4作为警戒线，超过这条“警戒线”时，贫富两极的分化较为容易引起社会阶层的对立从而导致社会动荡。2013年我国的基尼系数是0.473。我国已成为世界上贫富差距最大的国家之一2、收入分配公平的原因(why)：①是中国特色社会主义的内在要求。②是实现共同富裕的体现。③有利于调动人们生产积极性，提高效率，促进经济可持续发展。④有利于提高社会总体消费水平，扩大内需，拉动经济增长。必要性：重要性：分析解决问题3、怎样促进收入分配公平（how）？(1)根本措施：6162大力发展经济，提高效率。（物质前提）（2）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（3）重要举措：P61最后一段国民收入是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值.反映国民收入的其中一个主要统计数字是本地生产总值，即：

(GDP,即国内生产总值=第一产业+第二产业+第三产业)。初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。指企业作为分配主体，将国民收入在国家、企业、个人这三方面进行分配物质生产部门它是从事物质资料生产并创造物质财富的国民经济部门的总称，包括农业、工业、建筑业，直接为生产服务的交通运输业、邮电业、商业等。非物质生产部门，如文化，教育，卫生，国家机关等从事非生产性劳动，是不直接创造物质财富的部门。国民收入的(初次分配)劳动者的报酬企业（集体）自留部分以税金和利润的形式上缴国家（财政收入）国民收入的初次分配国家个人企业初次分配：指企业作为分配主体，将国民收入在国家、企业、个人这三方面进行分配。材料1：1992年居民收入占GDP（国民收入）的