人教课标实验版必修一　收入与分配　个人收入的分配按劳分配为主体多种分配方式并存优秀奖.ppt

5、按劳分配和按劳动力要素分配的区别是（）A所有制基础不同B劳动者在生产中的地位和关系不同。C在我国分配制度中的地位不同D都是由我国社会主义初级阶段的国情决定的。（多项选择）李博士以其个人专有技术作价510万入股深圳某化工涂料有限公司，占该公司17%的股权，同时出任总经理。该公司另有两家国有企业分别占50%和33%的股权。这是目前为止国内个人技术作价入股比例最高的事例，也是个人技术股本与国有资产结合的大胆尝试。李博士按何种分配方式获得个人收入？该公司为混合所有制企业，为国有控股企业，具有明显的公有性。所以李博士的技术入股，从分配方式上来看属于按生产要素分配，同时李博士又是该国有控股公司的总经理，他的工资收入应属于按劳分配。第一框按劳分配为主体、多种分配方式并存一、按劳分配1含义2为什么要实行按劳分配？（客观必然性）3实行按劳分配的优越性（意义）（社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则）4正确认识按劳分配的主体地位二、其他分配方式1按个体劳动者劳动成果分配2按生产要素分配三、为什么要坚持“按劳分配为主体、多种分配方式并存”？（客观必然性）第七课个人收入与分配一、按劳分配为主体多种分配方式并存第一框按劳分配为主体、多种分配方式并存一、按劳分配1含义2为什么要实行按劳分配？（客观必然性）3实行按劳分配的优越性（意义）（社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则）4正确认识按劳分配的主体地位二、其他分配方式1按个体劳动者劳动成果分配2按生产要素分配三、为什么要坚持“按劳分配为主体、多种分配方式并存”？（客观必然性）公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定分配制度在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动质量和数量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。存在范围：分配尺度：分配内容（对象）：分配结果：公有制经济中劳动个人消费品多劳多得、少劳少得（仅存于）（唯一尺度）（一）按劳分配为主体1、含义2、为什么要实行按劳分配（必然性）（2）物质基础:（3）直接原因:实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。？劳动是谋生的手段必须体现人们劳动的差距不能搞平均分配(不能按需分配)（1）前提:生产资料公有制生产力的发展水平社会主义劳动的性质和特点3、实行按劳分配的优越性（意义）

调动劳动的积极性和创造性促进社会生产力的发展体现劳动者共同劳动和平等分配的社会地位，最终实现共同富裕由于公有制经济占主体，所以按劳分配方式必然占主体。4、按劳分配主体地位的体现按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则它是唯一的分配方式吗？1.按个体劳动者的劳动成果分配其劳动成果直接归劳动者所有其他分配方式2.按生产要素分配——资本、管理、知识、技术、土地、劳动力、信息等要素3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配福利性分配没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。社会保障包括：社会保险社会救济社会福利1.按个体劳动者的劳动成果分配（二）多种分配方式并存个体劳动特点?想想劳动者个人占有生产资料;以自己的劳动为基础,劳动成果（扣除成本和税收）归劳动者所有和支配与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。名称项目个体劳动者的劳动成果分配按劳分配不同点所有制基础不同非公有制公有制分配方式不同是自己的劳动成果社会将个人消费品分配给劳动者相同点（1）都是我国社会主义初级阶段的分配方式（2）合法收入都受国家保护2、按生产要素分配按生产要素分配的具体形式生产要素所有者对生产要素的所有权参与收益分配按劳动要素分配按资本要