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2023年度职业技能评价工作的补充通知
各单位：
根据职业技能评价年度工作安排，现对XX集团XX区域劳务相关
方人员开展2023年职业技能评价申报工作，具体通知如下:
一、评价对象
XX集团XX区域劳务相关方员工。
二、评价职业（工种）
本年度开放69个职业，95个工种（详见附件1）。
三、评价组织
（一）报名审核
1.时间安排
文
理论知识技能操作辩
员工报名审核考试考核论综合评审备注
答
即日起至66月12日至根据实际情
月1106月167月8-9月10月10月况调整具体
0时间
2.申报条件
申报条件按≪XX集团有限公司职业技能评价管理办法》规定执行
（详见附件申报条件）。
2
各项条件中，年限截止时间为年月日。
20231231
3.员工报名
发布2023年劳务相关方人员职业技能评价报名通知，各用工单
位向劳务供应商传达通知及具体要求。
各用工单位推动劳务供应商组织劳务相关方人员按照工种、等级
进行申报，由用工单位或劳务供应商汇总后报送XX集团有限公司国
家职业技能鉴定所（以下简称鉴定所），不接受个人报名。报名人员
填写《承诺书》（详见附件3）。
4.资格审核
单位审核。对申报人员学历、所学专业、上一等级本职业或相关
职业资格信息、累计从事年限、岗位资格等进行审核并填写《职业技
能评价申报表》（附件4）《职业技能评价申报表》需加盖劳务供应
o
商单位公章，表中“本工种累计从事年限”由单位确认。
鉴定所复审。鉴定所对申报人员进行资格复审。逾期不再接受报
名。
（二）费用交纳
由申报单位组织复审合格人员交纳理论考试报名费。理论合格后
再交纳实操考试费用。
理论知识考试费50元/人；技能操作考核费：初级工100元/人、
中级工140元/人、高级工190元/人、技师300元/人、高级技师490
元/人。
（三）考评组织
考评工作由鉴定所统一组织，各项考务信息通过微信工作群发布。
1.职业技能评价包括理论知识考试和技能操作考核两个环节，技
师、高级技师除上述两个环节外，还设置答辩和综合评审环节。
2.理论知识考试采用闭卷笔答方式，资格认证人员、持工程系列
专业技术资格证书参评人员，理论知识考试免试。
3.技能操作考核采取岗位绩效（占20%,岗位绩效计分表见附件
操作考核（占方式包括模拟仿真、典型工件加工、现场答辩、
5）+80%,
以笔代答等）的模式进行。对在生产服务岗位上业绩突出或获得相关
荣誉的人员予以业绩加分（业绩加分表见附件6）,加分并入技能操作
考核分数中。业绩加分仅适用于高级工及以上等级，业绩为取得现职
业资格或职业技能等级证书以后获得。理论知识考试免试人员、破格
申报人员不享受此政策。
4.答辩论文（技术总结）查重结果（万方或知网查重）重复率在
30%及以上的或经评委评定不合格的，取消答辩资格。
5.综合评审环节重点对参评人员技能水平、解决问题、技术革新、
技艺传授等四个方面进行考核。
三、联系人及联系
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