深圳市宝安区职业训练中心(城市学院)工作总结和2023年工作计划.pdfVIP

深圳市宝安区职业训练中心（城

市学院）工作总结和2023年工

作计划

2022年，在区委区政府的坚强领导下，区职业训练中心

（城市学院）围绕中心、服务大局，以“422133”为主框架，

引领带动其他各方面工作共同进步、协同发展。在全力以赴抗

击新冠感染疫情同时，创新工作方式方法，紧紧围绕“湾区职

训中心”建设目标，抓重点、攻难点，各项工作任务圆满完

成。

一、2022年工作总结

（一）以政治建设为统领，切实提升干部队伍履职效能

1.压紧压实政治责任。中心党组始终把党的政治建设摆在

首位，严格落实党组织各项会议的“第一议题”制度，认真执

行“三会一课”、党组中心组理论学习、支部主题党日等组织

生活制度，坚决落实管党治党主体责任，自觉强化政治责任，

提高政治能力，狠抓意识形态工作，严守政治纪律和政治规

矩。年初研究制定支部年度党内组织生活计划和支部党建责任

清单，每月按照计划开展组织生活。2月份组织召开了2022

年度组织生活会和民主评议党员工作，8月份召开领导班子巡

视整改暨以案促改民主生活会，全年共召开“三会一课”36

次，“主题党日活动”12批次。

2.党建引领队伍建设。始终坚持“党的建设是核心、队伍

建设是根本”这一管党治党理念，不断发挥党建引领作用，强

化中心干部队伍建设。按照区直机关工委的部署和要求，制定

换届选举工作方案，开展支部换届选举工作。提拔晋升2名七

级管理岗，1名七级其他管理岗，3名八级其他管理岗，1名

专业技术岗10级，吸收1名预备党员，发展1名入党积极分

子，进一步优化党员干部队伍。5月份，与大族数控公司开展

党组织结对共建活动，积极帮助企业解决技能人才培训问题。

同时，坚持从严管理原则，召开2022年度党风廉政建设工作

会议，专题研究中心党风廉政建设和反腐败工作，增强廉政自

律意识。严格开展谈话提醒，加强对干部队伍日常廉洁廉政工

作的观察，2022年累计开展谈话提醒39人次，及时发现苗头

问题及时劝勉，党员干部廉洁奉公意识显著增强。

3.全力以赴防控疫情。我们将全面落实区委区政府的部署要

求，把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务和头等大事，扎

实高效做好疫情防控工作。全年分批派出5名科级领导、8名

科级以下干部参与隔离酒店、机场、社区的一线防疫工作。3

月成立疫情防控志愿服务队，参与一线核酸检测、扫码测温、

卡口防疫等志愿服务，服务群众共计约9万人次。党员干部积

极发挥表率作用，有效保障了人民群众生命财产安全，有力支

撑了我区防疫工作大局。

（二）以技能人才培养为导向，助力打造世界级先进制造

城

1.职业技能人才培养工作有序开展。借鉴德国“双元制”

职业教育先进经验，加快建设高素质技能人才队伍，大力推进

新型学徒培养工作。开展2022年企业学徒制申报工作，组建

专家团队赴企业现场评审，完成了17家企业、2223名学徒的

备案任务，拨付补贴预付款254.43万元；完成了20家企业、

1897名学徒的考核工作，拨付补贴余款914.48万元；开展

2020年和2021年备案的34家企业、4548名学徒的培训日常

督导、培训台账建立、导师学徒座谈工作。同时，圆满完成适

岗培训项目补贴申报审核工作，配合省人社厅、市人社局、区

审计局开展职业技能提升专项行动检查及审计工作。

2.开展宝安产业技能人才数据线索分析。围绕宝安区智能

终端、超高清视频显示、半导体与集成电路、工业母机、激光

与增材制造、网络与通信六大重点产业开展技能人才数据摸

底，完成了21家企业走访，收集企业问卷501份，技能人才

问卷10050份，形成了《宝安区六大重点产业技能人才数据线

索分析报告》。同时，对接企业调研、专家评审、项目合作等

工作，收集技能人才专家名单，并按专业产业做好分类，建立

技能人才库，目前在库专家百余人，为技能工作开展提供师资

支持。

3.开展职业技能提升培训。结合我区重点产业发展需求，

大力推进“三项工程”职业技能提升行动，制定人工智能与

Python编程、工业机器人编程与操作等新兴产业类培训，跨

境电商、网络开店、电子商务等创新创业类培训。全年完成培

训4042人次。联合中国电子学会、工业互联网研究院、深信

院等，依托企业实训基地培训各类产业人才6万人次以上。同

时，积极开展企业职业技能