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矿业有限公司岗位说明书
岗位名称
总经理
所属部门
公司办
直接上级
董事长
直接下属
公司中干
岗位编码
编写日期
2010.6
编写单位
公司办
审批人
修订时间
职位等级
工作职责
1、公司总经理是公司第一责任人,全面负责公司经营管理活动,负责部门机构设置、财务控制、人事行政管理、质量(装备)管理、安全管理、发展规划和制度建立等,保证经营目标的实现;
2、组织实施董事会决议,并将实施情况向董事会报告;
3、组织实施公司年度经营计划和投资方案;
4、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;
5、拟订公司的基本管理制度,制定公司的具体规章;
6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人,负责公司中层以上管理人员的人事任免、行政管理工作;
7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员;
8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退;
9、负责监督、检查各部门工作进展情况,督促各分管负责人加强沟通和协作,保证生产经营目标的全面完成;
10、在职责范围内,负责处理公司对外的一切事务;
11、处理董事会授权的其他事项。
工作权限
1
1、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利;
2、承担执行各项规章制度的义务;
3、对公司各部门的经费支出有审批权、否决权;
4、有领导制定公司发展规划权;
5、对公司重大项目有主持权;
6、对下属有监督、指导权;
7、有人事任免权。
绩效考核重点
公司经营管理活动、部门机构设置、财务控制、人事管理、发展规划和制
公司经营管理活动、部门机构设置、财务控制、人事管理、发展规划和制
度建立,保证经营目标的实现。
任职资格
项
项
目
基
本
要
求
大学本科以上,具有高度的工作责任心和强烈的创业精
个人素质
神和开拓意识;思维敏捷,具有良好的亲和力;精力充沛,
能承受较大的工作压力,并具有优秀的涵养。
具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神和激励能
知识技能
力;具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;
熟悉西方先进企业管理模式,具有丰富的企业管理经验。
从事企业管理工作6年以上,并在相关领域工作满2年以
工作经验
上。
教育背景
教育背景
受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训。
其他要求
矿业有限公司岗位说明书
岗位名称
岗位名称
所属部门
直接上级
总经理助理
公司办
总经理
直接下属
办公室主任副主任
岗位编码
编写日期
编写单位
审批人
修订时间
职位等级
2010.7.
公司办
工作职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、在总经理领导下负责企业行政管理和组织建设工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、监督协调各职能部门的工作任务完成情况;
4、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调等;
5、汇集生产、经营、财务、人事等公司内部信息,进行综合分析,提取重要信息供各级管理人员参考;
6、对公司年度经济责任制的完成负组织协调责任;
8、对公司中长期发展规划负组织、推动责任;
9、因信息严重失真、影响公司重大决策,给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
工作权限
1、对公司的生产经营有计划权和调度权;
1、对公司的生产经营有计划权和调度权;
2、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
3、根据阶段性目标、流程的实施和效率,对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
4、对总经理决策有建议权。
4、对总经理决策有建议权。
绩效考核重点
公司日常工作追踪及部门间的沟通、协调,对公司年度生产经营计划完成
公司日常工作追踪及部门间的沟通、协调,对公司年度生产经营计划完成
过程的组织协调。
任职资格
项 目 基 本 要 求
思维敏捷,具有良好的亲和力;
个人素质 具有良好的执行能力和良好的团队精神;
具有高度的工作责任心并具有优秀的涵养。具有很强的领导能力和组织管理能力;
具有良好的人际沟通能力和公共协调能力;
知识技能 有领导和协调重大交易谈判的能力;
具有很强的计划、控制与分析能力。
工作经验 从事管理工作5年以上并在相关行业工作满2年以上。行政管理、企业管理、中文或法律专业大学学历,受过
教育背景 经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识培训。
其他要求
矿业有限公司岗位说明书
岗位名称
办公室主任
编写日期
所属部门
公司办公室
编写单位
直接上级
总经理
审批人
直接下属
办公室成员
修订时间
岗位编码
职位等级
2010.6
公司办
工作职责
1、负责起草机关文件、请示、报会议纪要及会议决定事项的催办落实与信息反馈;
1、负责起草机关文件、请示、报会议纪要及会议决定事项的催办落实与
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