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华师《劳动经济学》考试复习题参考答案说课讲解

《劳动经济学》练习测试题库参考答案

⼀.名词解释

1.劳动经济学

研究劳动⼒市场及其运⾏规律的学科。

2.⼯资刚性

货币⼯资⽔平⼀般没有向下浮动的可能性。

3.⾃然失业率

劳动⼒市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。

4.就业弹性

就业率与国民经济增长率变动百分⽐。

5.⼯资指导线

政府提出的关于⼯资增长⽐重的权威性建议。

6.统计性歧视

因统计标志的缺陷⽽使部分劳动⼒承受不公平的失业⽐重。

7.家庭⽣产函数

说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。

8.理性经济⼈

市场经济下以⾃利为原则同时⼜在⼀定规则下⾏为的经济主体。

9.劳动⼒⽣产费⽤

指从母亲怀孕起到把⼦⼥培养成为劳动⼒的直接费⽤和间接费⽤。

10.内部劳动⼒市场

指企业中⼯作岗位上的劳动⼒供求不通过外部市场，⽽是通过企业内部原有⼈员之间进⾏调剂⽽实现的⼀种调制。

11.劳动边际⽣产⼒递减规律

在短期分析中，其他⽣产要素不变，唯⼀可变的⽣产要素是劳动投⼊，当等量增加单位劳动投⼊时，最初会使增加，超过⼀定

量时产量开始递减。

12.劳动⼒参与率

反映⼀定范围内的⼈⼝参加市场性劳动程度的相对数。

13.余暇时间

劳动者在单位时间（24⼩时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。

14.⾮均衡分析

指在市场不完全竞争、主体⾮⾃愿、供求不相等的情况下⽽⼜研究市场的⼤致趋向和稳定状态的分析⽅法。

15.职业流动率

指某两年中改变职业的就业⼈数与总就业⼈数与之⽐。

16.补偿性⼯资差别

对某些职业必须⽀付较⾼的⼯资以补偿不同职业间的⾮货币差异从⽽形成的⼀种职业间的⼯资差别。

17.就业结构

指社会劳动⼒在国民经济各部门、各⾏业、各地区、各领域的分布、构成和联系。

18.磨擦性失业

指由于劳动者在要求就业和获得⼯作岗位之间存在时间差⽽形成的失业现象。

19.最低社会保障制度

指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收⼊再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能⼒⽽发⽣⽣活困难予物质帮助，以

保障基本⽣活的制度。

20.帕⾦森定律

帕⾦森定律：增加劳动时间可能不会增加⼯作量，也不会提⾼⼯作效率；减少⼯作时间可能不会减少⼯作量，会降低⼯作效

率。换句话说，劳动时间的增长和产量的增加并不总是成正⽐，⽽呈现单峰形曲线，增加劳动时⼀个限度，超过这个限度，产

量反⽽会下降，这⼀规律被称为“帕⾦森定律”。

⼆.判断题

1.劳动⼒交换是⼈⼒资本与物⼒资本的结合。T

2.失业是价值规律调节劳动⼒供求的必然现象.T

3.内部劳动⼒市场的组织原理是源于价格或经济关系。F

4.⼈均收⼊最⼤化⽬标的企业存在着让劳动⼒流动的倾向。F

5.从劳动⼒供给的意愿性看，劳动⼒供给量即劳动⼒资源数量不等同于劳动⼒的实际使⽤量。T

6.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收⼊越⾼，妻⼦的劳动参与率越低。T

7.在劳动⼒市场上，雇主既有选择性⼜有流动性，⽽雇⼯只有选择性⽽没有流动性。F

8.福利按⼈⽽论，所以与劳动者的个⼈劳动量相关。F

9.计划经济假定⼈具有很⾼的觉悟，⽽市场经济假定⼈是合乎理性的经济⼈。T

10.我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动⼒资源是相对过剩的。T

11.对劳动⼒市场的⼀般分析，是劳动经济学的逻辑起点。T

12.劳动⼒的⽣产费⽤即⼈⼒投资的直接费⽤与间接费⽤之和。T

13.劳动⼒市场的供给⽅式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。F

14.劳动⼒价格等于⼈⼒资源成本。F

15.劳动⼒市场即买卖劳动者的市场。F

16.劳动⼒供需均衡是经常的、永久性的。F

17.劳动投⼊收益理论，是揭⽰劳动投⼊与劳动成本之间的数量关系的理论。F

18.劳动⼒资源同⼀切经济资源⼀样具有稀缺性。T

19.规范分析⽅法不⽤⼀定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。F

20.内部劳动⼒市场与外部劳动⼒市场的关系是⼀种内部制度性与外部价格性的关系。T

21.劳动⼒的需要是⼀种不需要以货币⽀付能⼒作为后盾的主观愿望。T

22.在产品市场和劳动⼒市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动⼒需求曲线就不同于产品边际⽣产⼒曲线。F

23.劳动⼒需求交叉弹性是指A类劳动⼒需求量变动的百分⽐与B类劳动⼒⼯资率变动的百分⽐之⽐。T

24.政府就业政策的限制会降低企业总成本。F

25.经济周期波动通过劳动⼒供给变化⽽影响劳动⼒需求。F

26.劳动经济学中的⼀级劳动⼒是指主要劳动⼒、⼆级劳动⼒是指辅助劳动⼒。F