自考《管理学原理》考试试题汇总(含答案) .pdfVIP

⾃考《管理学原理》考试试题汇总（含答案）

全国2002年4⽉⾼等教育⾃学考试

管理学原理试题

课程代码：00054

第⼀部分选择题

⼀、单项选择题(本⼤题共30⼩题，每⼩题1分，共30分)在每⼩题列出的四个选项中只有⼀

个选项是符合题⽬要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.下列原理中，属于⼈员配备⼯作原理的是()

A.许诺原理

B.⽬标统⼀原理

C.责权利⼀致原理

D.命令⼀致原理

2.20世纪初，提出图表系统法的⼈是()

A.⽢特

B.泰罗

C.维纳

D.穆登

3.管理控制⼯作的基本⽬的是()

A.维持现状

B.打破现状

C.改变现状

D.实现创新

4.管理的主体是()

A.企业家

B.全体员⼯

C.⾼层管理者

D.管理者

5.利⽤过去的资料来预测未来状态的⽅法是()

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

6.⼀般认为管理过程学派的创始⼈是()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

7.下列哪种组织结构⼜称为“斯隆模型”()

A.多维⽴体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

8.双因素理论中的双因素指的是()

A.⼈和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.⾃然因素和社会因素

9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者⼀般采⽤的管理⽅法是()

A.利⽤—命令

B.温和—命令

C.集体参与

D.商议式

10.管理的核⼼是()

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好⼈际关系

11.泰罗的科学管理理论出现在()

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代

12.头脑风暴法属于()

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

13.弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励⼒=期望值×效价

B.⼈是社会⼈

C.对⼀主管⼈员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是⼀种简单的因果关系

14.控制活动应该()

A.与计划⼯作同时进⾏

B.先于计划⼯作进⾏

C.在计划⼯作之后进⾏

D.与计划⼯作结合进⾏

15.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()

A.组织⾼层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

16.泰罗认为⼯⼈和雇主双⽅都必须来⼀次()

A.管理培训

B.管理实践

C.劳动竞赛

D.⼼理⾰命

17.从某种意义上讲，组织就是⼀个信息沟通⽹络，处在这个信息⽹络中⼼并对⽹络的畅通负

有责任的⼈是()

A.信息系统管理员

B.⾼层管理者

C.⼀线员⼯

D.主管⼈员

18.⼀般说来，组织越稳定，管理宽度应该()

A.越⼩

B.越⼤

C.⽆法判断

D.⽆影响

19.古典管理理论阶段的代表性理论是()

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.⾏为科学理论

D.权变理论

20.使科学、技巧、艺术和⼈的属性在实现组织⽬标过程中有机结合起来的是()

A.指导与领导⼯作

B.组织⼯作

C.控制⼯作

D.计划⼯作

21.个⼈管理与集体管理相⽐，据美国管理协会的调查结果显⽰，在制定决策⽅⾯()

A.前者更有效

B.后者更有效

C.两者同样有效

D.两者都⽆效

22.适合于评价任何⼀种职位，最有创见和最有前途的主管⼈员评价⽅法为()

A.职务系数法

B.时距判断法

C.四象限法

D.⽐较法

23.成功地履⾏管理职能最基本的要求是()

A.德才兼备

B.具有管理能⼒

C.强烈的管理愿望

D.符合⾰命化、知识化、专业化、年轻化的要求

24.从某种意上说，既是计划⼯作的基础，⼜是控制的基本标准的是()

A.实物标准

B.费⽤标准

C.收⼊标准

D.成本标准

25.被称为决策“硬技术”的决策⽅法是指()

A.计量决策法

B.主观决策法

C.边际分析法

D.德尔菲法

26.在实际⼯作中，实际上不存在纯粹的()

A.职能型组织结构

B.直线—职能参谋型组织结构

C.直线—参谋型组织结构

D.直线型组织结构

27.管理过程理论强调()

A.管理是让别⼈同⾃⼰去实现既定⽬标的过程

B.管理的核⼼是提⾼劳动⽣产率

C.在管理中要重视⼈的因素

D.要建⽴正式的、⾮⼈格化的组织体系

28.新古典管理理论的形成发展主要是()

A.从18世纪到19世纪末

B.从20世纪初到20世纪30年代

C.从20世纪30年代到20世纪60年代

D.从20世纪60年代⾄今

29.根据格拉丘纳斯的上下级