- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
危险行为识别与纠正的安全职业健康培训计划
汇报人:
汇报时间:
目
录
UE
培训计划概述
危险行为识别培训
危险行为纠正措施培训
安全意识与职业健康培训
培训效果评估与反馈
总结与展望
培训计划概述
UE
01
提高员工对危险行为的认识和识别能力,增强安全意识。
掌握危险行为的纠正方法,提高员工应对突发事件的能力。
促进企业安全文化的建设,降低事故发生率。
01
02
重点针对一线操作人员和关键岗位员工。
企业全体员工,包括新员工和老员工。
时间
共计2天,每天8小时。
地点
公司内部培训室及实际工作场所。
危险行为识别培训
UE
02
安全检查
监控录像
员工报告
安全培训
01
02
03
04
定期对工作环境和设备进行安全检查,及时发现和纠正危险行为。
利用监控录像回放,查找和记录危险行为。
鼓励员工发现和报告危险行为,建立举报机制。
通过安全培训提高员工对危险行为的认知和识别能力。
危险行为纠正措施培训
UE
03
立即停止危险行为,采取必要措施防止伤害发生。
直接纠正
间接纠正
长期纠正
通过教育、指导、提醒等方式,引导员工改正危险行为。
制定长期计划,持续关注员工行为,确保危险行为得到有效纠正。
03
02
01
5.监督与评估
对纠正措施的实施情况进行监督和评估,确保措施有效。
4.实施纠正措施
采取直接、间接或长期纠正措施,确保员工改正危险行为。
3.制定纠正措施
根据危险行为分析结果,制定相应的纠正措施。
1.识别危险行为
通过观察、检查、员工报告等方式,及时发现和记录危险行为。
2.分析危险行为
评估危险行为的严重程度、可能造成的后果及原因。
案例二
某化工企业员工未按规定操作设备,导致泄漏事故。采取的纠正措施包括加强操作规程培训、定期检查设备运行状况等。
案例一
某工厂员工未佩戴安全带进行高空作业,导致摔伤。采取的纠正措施包括加强安全带使用规定宣传、定期检查安全带佩戴情况等。
案例三
某建筑工地员工未佩戴安全帽进行施工作业,导致头部受伤。采取的纠正措施包括加强安全帽佩戴规定宣传、定期检查安全帽佩戴情况等。
安全意识与职业健康培训
UE
04
总结词
培养员工对安全问题的敏感性和警觉性,提高安全意识。
详细描述
通过培训,使员工了解并掌握公司安全规定和操作规程,明确个人安全职责,提高遵守和执行安全规定的自觉性和能力。
详细描述
通过安全意识培训,使员工了解工作中可能存在的危险因素,认识到安全事故的危害和后果,提高对安全问题的重视程度。
总结词
提高员工对危险行为的识别和纠正能力。
总结词
增强员工对安全规定的遵守和执行能力。
详细描述
通过培训,使员工能够及时发现和纠正危险行为,防止安全事故的发生。同时,培训中应强调员工之间的相互监督和协作,共同维护工作场所的安全。
详细描述
通过职业健康知识培训,使员工了解职业病和职业健康问题,掌握预防措施和方法,提高自我保护意识和能力。
详细描述
培训中应指导员工正确使用和维护个人防护用品,如口罩、手套、护目镜等,确保其有效性,降低职业健康风险。
详细描述
通过培训,引导员工养成良好工作习惯和生活方式,如定期休息、合理饮食、适当运动等,以降低职业健康风险。
总结词
提高员工对职业健康问题的认识和预防能力。
总结词
加强员工对个人防护用品的正确使用和维护。
总结词
促进员工养成良好工作习惯和生活方式。
01
02
03
04
05
06
总结词
通过案例分析,提高员工对安全与职业健康问题的理解和应对能力。
总结词
鼓励员工分享经验和教训,促进相互学习和成长。
详细描述
在案例分析过程中,鼓励员工积极分享自己的经验和教训,共同探讨解决方案,促进相互学习和成长。同时,可以邀请专业人士进行点评和指导,提供更深入的见解和建议。
详细描述
选取典型的安全与职业健康案例,进行深入剖析和讨论,使员工从中汲取经验教训,提高应对类似问题的能力和技巧。
培训效果评估与反馈
UE
05
通过发放问卷,了解员工对培训内容的掌握程度、对培训方式的满意度等。
问卷调查
对员工在工作中的行为表现进行观察,评估员工是否能够正确应用所学知识。
现场观察
通过模拟实际工作场景,评估员工应对危险情况的能力。
模拟演练
对员工进行理论知识和实践操作的考核,检验培训效果。
考核测试
01
02
04
03
根据评估结果,向员工反馈他们在培训中的表现和存在的问题。
根据分析结果,提出针对性的改进建议,优化培训内容和方式。
鼓励员工提出意见和建议,共同完善培训计划。
定期对培训计划进行评估和调整,确保培训的有效性和实用性。
01
02
03
04
总结与展望
UE
06
培训目标达成情况
本次培训计划针对危险行为识别与纠正进行了全面深入的讲解和实践,目标在于提高员工的安全意识和技能,减少工作中的危险行为。
文档评论(0)