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试题列表
多选题
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
按沟通是否借助组织系统，沟通可分为（）
A
单向沟通
B
双向沟通
C
正式沟通
D
非正式沟通
学生答案：C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
2
下列哪些属于领导选才用人的方法？（）
A
鼓励自荐
B
聘任
C
公开招考
D
群众评议
学生答案：A；B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：一般得分：2
3
按沟通的反馈划分，沟通可以分为（）
A
单向沟通
B
非正式沟通
C
双向沟通
D
正式沟通
学生答案：A；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
4
重才用人原则具体的几层含义是（）
A
责权相应
B
人尽其才
C
量才适用
D
尊重信任
学生答案：A；B；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
5
当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时，与下列
哪些观点不符（）
A
晕轮效应
B
首因效应
C
主观投射
D
刻板印象
学生答案：B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
6
沟通的目的有（）
A
控制下属行为
B
表达情感
C
交流信息
D
激励员工改善绩效
学生答案：A；B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
7
根据决策的级别，可把领导决策划分为（）
A
基层决策
B
单项决策
C
高层决策
D
中层决策
学生答案：A；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
8
下列哪些属于按照沟通的方式划分的沟通类型？（）
A
轮式沟通
B
口头沟通
C
非语言沟通
D
书面沟通
学生答案：B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
9
非语言沟通信息包括（）
A
电子媒体
B
心理信息
C
态度信息
D
情绪信息
学生答案：A；B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值2分难度：一般得分：2
10
以下哪些属于沟通的要素？（）
A
信息源
B
接收者
C
噪音
D
编码和译码
学生答案：A；B；C；D
老师点评：
填空题
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度：中等得分：2
1
领导用人的基础包括两个方面：和。
学生答案：内在基础；外在基础
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：一般得分：3
2
心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者
方式的不同，可以把领导方式划分为、和三种基本的领导风格。
学生答案：专制型；民主型；自由放任型
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值4分难度：中等得分：4
3
按沟通网络的基本形式划分，沟通可以分为、、、和全通道
式沟通。
学生答案：链式沟通；Y式沟通；轮式沟通；环式沟通
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值4分难度：中等得分：4
4
现代领导决策体制在宏观上完整的结构，一般由六大系统组成，
即、、决策中枢系统、、和反馈系统。
学生答案：信息系统；智囊系统；执行
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