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职业卫生培训考核试题及答案

职业卫生培训考核试题——阅卷人成绩

一、判断题：（每题1分，错的打“×”，对打“√”，共30

分）

1、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生

的职业病危害承担责任。√

2、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全

面负责。√

3、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报

用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为

和职业危害事故。√

4、职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管

理机构或者组织，配合专职职业卫生管理人员。√

5、用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适

应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。×（改为：用人

单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，

并接受职业卫生知识培训。）

6、职业危害预防和控制的基本知识，只要应列入主要负

责人和职业卫生管理人员的培训内容。√

7、用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，

在岗期间可根据情况组织培训。×（改为：用人单位应对从业

人员进行上岗前的职业卫生培训，并在岗期间定期组织职业卫

生知识培训。）

8、用人单位因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调

整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对

劳动者重新进行岗前培训。√

9、产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公

告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危

害事故应急救援措施等内容。×（删除该段落，因为它与题目

无关）

10、用人单位为劳动者提供的防护用品，可根据情况以适

当的货币或物品代替。×（改为：用人单位应为劳动者提供符

合国家标准的防护用品，不得以货币或物品代替。）

11、用人单位的职业病防护设备、应急救援设施应当经常

性维护、检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。

√

12、任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产

生职业病危害的设备和材料。√

13、劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以

解除与劳动者订立的劳动合同。×（改为：劳动者拒绝从事存

在职业危害的作业，用人单位应当采取措施消除或减少职业危

害，不得解除劳动合同。）

14、用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查

费用由劳动者和用人单位共同承担。×（改为：用人单位按规

定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由用人单位承担。）

15、劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护档案、

复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但

可以适当收取工本费。×（改为：劳动者离岗时，有权索取本

人的职业健康监护档案、复印件，用人单位应当免费提供，并

在复印件上签字盖章。）

16、用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从

事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本

人和胎儿、婴儿有害的作业。√

17、工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规

定向安监部门申办职业卫生安全许可证。√

18、造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的

对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责

任。√

19、除煤矿外，用人单位应当及时向所在地安监部门申报

职业病目录所列举的危害因素，并接受安全生产监管部门的监

管。

20、职业健康项目申报应采用电子数据和纸质文本两种方

式。

21、用人单位应当及时向所在地安监部门报告新发职业病

或两例以上凝似职业病（职业中毒）的情况。

22、上一级人民政府安监部门可将其负责的建设项目“三

同时”监管工作委托给下一级人民政府安监部门实施。

23、职业危害严重的建设项目应实行职业病危害预评价制

度。

25、建设单位应对职业危害预评价报告的真实性和合法性

负责。

26、我国职业病防治工