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新生儿听力筛查总结

2023年我院新生儿听力筛查工作在医院领导和科室主任的共同关怀下，圆满完成

全年的工作目标，现总结如下：

一、组织管理：成立了医院听力筛查管理小组，根据规范制定了切实可行的工作方

案，将听筛工作纳入医院管理目标，有专人负责，分工明确。

二、健康教育和宣传：有健康教育工作计划，并认真组织实施。印发新生儿听力筛

查宣传资料至少1种，产科、儿科门诊、病房有听力筛查知识版面。利用广播、

电视、板报、报纸等媒介，开展形式多样的健康教育活动。新生儿家长听筛知识知

晓率达到90%以上。为了使筛查工作家喻户晓，提高市民对该项目工作的认识，

以提高筛查率，我们把耳聋的危害及发病现状编成宣传册，以通俗易懂的知识介绍

给广大市民，受到广大市民和新闻媒介的好评。

三、按照《新生儿听力筛查技术规范》的要求配置人员、房屋、设备，并明确职责。

听筛操作人员严格执行《新生儿听力筛查技术规范》，操作熟练，接受培训并取得

合格证书。建立健全各项规章制度，检测人员职责明确，工作人员制度知晓率达到

100%。复筛未通过率占筛查人数的4%左右。做好初筛可疑患儿的召回复筛。针

对相关技术人员缺乏，业务水平参此不齐的问题，我们采取多渠道进行继续教育，

积极参加济宁市听力筛查培训班，不断扩大人才梯队，提高检查人员的业务水平。

四、建立一套完善的筛查流程，耳鼻喉科听力技术人员到病房床边对所有在本院出

生的新生儿，均在出生3天内参加初筛，重症监护病房高危新生儿在出院前进行

初筛，如未通过，则42天，90天再来院接受复筛；复筛如仍未通过则转上级医

疗机构进行诊断性检查。如被确诊为耳聋，则进入济宁市听力康复中心走向治疗程

序。建立了完善新生儿听力筛查的一簿、两单、三表，各种登记填写规范、及时、

准确、完整。妥善保管有关资料，听筛数据及时录入信息平台。

五、随访和治疗：按照规范要求配备质控员、随访人员，并明确其职责。严格按照

转诊、随访程序。及时向上级医院了解转诊的新生儿婴幼儿信息，对上级医院复查

未通过的患儿做好登记，密切跟踪随访，以便于督促家长及早干预，早治疗，建立

系统的管理档案，做到资料详实、正确。建立阳性患儿诊治档案。建立高危新生儿

档案，3年内每6个月随访1次。本院筛查覆盖率达到100%，初筛可疑阳性患儿

复筛率达100%。复筛可疑阳性患儿转诊确诊率100%，确诊病例随访率达到100%

六、存在问题：

1.由于个别家长对新生儿听力筛查意义的认识不足，认为孩子对声音有反应，常认

为孩子听力正常。因此，有时拒绝听力筛查。

2.由于我县人口流动性大，对于高危新生儿婴幼儿的听力情况，常难随访。

3.对于目前虽通过听力筛查的新生儿、婴幼儿，有一小部分先天性耳聋（如大前庭

导水管综合症）要到一定年龄或受到外伤、耳毒性药物的影响才表现出耳聋，这部

分病人常难预测。

随着工作的深入，我们要不断总结经验，使我院的新生儿婴幼儿听力筛查工作更趋

完善，工作更好开展，实现先天性耳聋的早发现、早干预、早治疗，有效减少聋哑

儿，以提高我国的人口素质。

妇保院听力筛查室2023年12月30日

《新生儿听力筛查总结.doc》