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员工行为准则

第一节基本行为准则

1.遵纪守法

1.1自觉遵守国家法律，法规和各项政策；

1.2严格遵守公司政策，各项规章制度，认证履行岗位职责；

1.3保持良好的工作状态，不在工作时服用酒精饮料或非法药物，禁止在非吸烟区域内吸烟。

2.爱岗敬业

2.1遵守职业道德，保持最高的职业操守，保证本人的行为符合职业道德及行业规范的要求；

2.2认真负责处理自己岗位工作，奔着认真负责的精神处理好工作的各个环节和各项内容;

2.3不迟到、早退、未经审批无故缺勤或在工作时间内擅自离岗、从事与工作无关的事情。

3.诚实守信

3.1始终保持诚实正直，包括对公司诚信、对同事诚信、对合作伙伴诚信、对客户诚信；

3.2反应情况实事求是，不散布谣言，不诋毁公司和同事声誉，不讽刺他人成绩。

4.团结协作

4.1对其他员工、合作伙伴保持尊重，不从事任何有可能破坏公司良好秩序的行为；

4.2充分尊重同事，不对同事进行骚扰或歧视；不从事任何可能对其他员工履行职责产生不利影响

的行为；

4.3工作积极主动，互相配合，勇于承担责任，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作

原则。

4.4团队利益高于个人利益，个人利益服从公司发展利益，努力融入集体奋斗之中。

4.5强调沟通与写作，为了我们共同的事业，勇于承担责任，打造高素质的职业化团队。

5.善于学习，勇于创新

5.1恪尽职守，学习新的知识和技能，提高工作业绩，并为提升职业发展所需要的能力做准备；

5.2保质保量按时完成工作任务，并积极接受各项培训和教育，勇于创新，积极进取。

6.热爱公司，维护公司的利益和形象

6.1不从事任何有损公司利益的行为；

6.2不从事任何可能损害公司、公司其他员工或公司客户的信誉和声誉的行为；

6.3公司禁止打架等扰乱正常公司经营或管理秩序的行为，以及欺诈、胁迫、恐吓、侮辱他人的言

行；

6.4不以权谋私，不凭借个人职务或职责之便索取或接受金钱、礼物或其它利益。

6.5保护公司电脑系统的安全和完整，不进行可能危及公司电脑系统的操作（例如在系统发出病毒

提示后仍然访问被提示的网站），采取适当措施防止意外或人为的损坏及防止违反保密、信息

安全政策的行为。

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第二节工作场所规范

1.精神面貌

1.1工作时精神饱满，姿态端正，举止文明，保持良好工作状态对待同事和工作伙伴。

1.2保持整洁得体的仪容仪表，要求穿着制服工作的员工应按照公司标准穿着制服。

1.3行为举止稳重、大方、得体。与人交谈、接听电话彬彬有礼，语言文明。

2.吸烟与清洁

2.1员工应到指定场所吸烟，在禁烟场所吸烟是不被允许的违纪行为。

2.2员工应保证办公环境的整洁卫生，并依照相关工作场所的卫生标准规定执行。

3.工作场所规范

公司禁止员工在工作时间饮用酒精饮品、在工作场所藏有、使用法律规定的违禁品（包括但不限于

违禁药物、毒品及衍生物等任何影响工作与安全的物品）。未经允许，不得将亲友或无关人员带入

公司。

第三节安全与健康

公司努力营造并为员工提供安全的工作环境，每一名员工均有义务保持良好和安全的工作的

环境

1.公司资产

1.1为更好地开展工作，公司为员工配备或提供物品、设备等供员工工作使用，员工应妥善保管，

使用时应遵守操作规范，注意爱护和节约使用，离职时应返还公司。

1.2如因故意或过失对公司财产造成毁损，公司可向员工追偿。

2.进入限制

2.1未经公司事先批准，员工不得将与工作无关的人员带入工作场所。

2.2对以下员工，公司有权要求其离开或限制其进入工作场所：

2.2.1公司安排接受调查或安排休假的员工；

2.2.2精神或行为失控的员工，或其它扰乱工作秩序的员工。

3.遵守安全守则及安全培训

3.1全体员工都应严格遵守公司、部门、工作场所、岗位、业务相关的安全规定。

3.2下班时关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。

3.3爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设置的区域堆置