学校保洁员聘用劳动合同.docx

学校保洁员聘用劳动合同

学校保洁员聘用劳动合同

合同编号：SC-JB-2022-001

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

乙方：[保洁员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，达成以下合同：

第一条聘用内容及期限

1.1甲方聘用乙方为学校保洁员，主要职责是负责学校的日常清洁卫生维护工作。

1.2聘用期限为[具体聘用期限，例如：两年]，自[聘用日期]起至[聘用期限结束日期]截止。

第二条工作时间和地点

2.1乙方每天工作8个小时，具体工作时间为[具体工作时间，例如：早上8点至下午5点]，每周工作[工作天数，例如：5]天。

2.2工作地点为[学校名称]校园内各区域，具体工作地点由甲方安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付周期为每月底，支付形式为银行转账。

3.2乙方享有法定的工作报酬福利待遇，包括但不限于节假日加班费、法定休假等。

第四条工作规定

4.1乙方应遵守甲方的工作纪律、制度和规定，服从学校的安排。

4.2乙方需保证为学校提供的服务质量，保持学校环境的整洁卫生。

4.3乙方在工作期间需认真履行职责，积极配合学校的各项工作。

第五条保密义务

乙方应对学校进行的工作事项及相关机密信息保守秘密，不得擅自泄露给任何非甲方相关人员，对泄露行为承担法律责任。

第六条违约责任

6.1若乙方在合同期限内严重违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方在解除合同前未支付的工资和补偿金。

6.2若乙方擅自解除合同，应提前提出书面通知，并支付违约金。

第七条纠纷解决

本合同的履行及因合同履行而发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。若协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁委员会申请争议解决。

第八条其他事项

8.1乙方必须在签订本合同后5个工作日内，购买社会保险，自行缴纳社会保险费用。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

8.3本合同于双方签字或盖章后生效，并与办理劳动合同备案手续。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：第九条合同解除

9.1在合同期限届满前，如乙方出现下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）因乙方自身原因无法继续履行合同义务，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内未改正；

（2）乙方严重违反本合同规定，造成学校财产损失或服务质量下降；

（3）乙方连续无故不到岗工作3天以上或迟到早退累计3次以上；

（4）乙方违反职业道德，扰乱学校秩序，严重损害学校声誉；

（5）乙方患不治之症或因工作原因导致不适应工作，经劳动能力鉴定机构评定不再适合从事学校保洁员工作。

9.2若因乙方原因解除合同，甲方有权不支付乙方解除合同前未支付的工资和其他经济补偿。

9.3乙方希望解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。若乙方严重违反合同条款导致解除合同的，甲方有权要求乙方支付相应违约金。

第十条合同变更

未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自修改本合同的内容。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，根据中华人民共和国相关法律法规执行。

11.2本合同一经签署生效，期间乙方不得擅自转让或借用本合同。

11.3本合同的任何修改、补充以及附件，须经甲乙双方书面协商，并经正式签字或盖章后方为生效。

11.4本合同的效力范围及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本合同自甲方与乙方签字或盖章之日起生效，有效期至合同期限届满。合同终止后，除法律、法规另有规定外，双方再无任何权利和义务。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：