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综合部主管岗位职责（通用18篇）

综合部主管岗位职责篇1

1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，

起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、

督促、落实贯彻执行情况。

3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、

传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记

存档。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，

供总经理办公会决策。

5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作，并做好会议记录;做好决议、

决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理，解决来信、

来访事宜，接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时汇报、处理。

7、在总经理领导下，根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公

司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

8、在总经理领导下，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核的统计工

作。

9、负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系。

10、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，负责检查公司办

公场所的卫生情况。

11、在总经理领导下，负责做好公司的后勤保障工作。

12、完成总经理办公会交办的其他工作。

综合部主管岗位职责篇2

1、在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作，

2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比

赛和庆典活动。

3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领

导的各种指示。

4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和

意见及时解决或上报有关领导。

5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后

勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。

6、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，

车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

7、协调各部门、各单位之间的`工作关系，组织或参与各种例行检查调查。

8、做好领导临时交办的其他工作。

综合部主管岗位职责篇3

协助上级进行优化资金管理制度及流程，强化资金安全;

根据公司年度运营目标和预算，确定公司整体的融资需求;

负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息，

并提出与公司融资相关的对策与建议;

负责协调银行关系，办理银行授信、信用评级工作;

建立健全资金预警系统，对公司的资金存量进行跟踪分析，准时编制、上报

资金使用报告;

上级安排的其他工作。

综合部主管岗位职责篇4

1、根据《物业管理条例》、国家有关政策法规、物业服务合同和公司的各

种规章制度，对物业的房屋、公共设施组织验收、接管，全面负责并主持校区的

物业服务工作，对服务区域内的设施设备提供养护服务，维持校区秩序、治安、

提供校区保洁绿化服务，开展校区文明建设活动。

2、制订项目部年度、月度工作计划，主持召开每月一次项目部工作例会，

总结上阶段工作情况，根据甲方及公司要求、计划，针对上阶段工作不足，协调

组织布置下阶段工作内容和计划并督促落实。

3、结合物业的实际情况，建立、健全各项规章制度，检查、督促员工认真

贯彻、执行规章制度，并教育督促员工坚持原则、秉公办事、敬业守纪、维护公

司荣誉。

4、组织员工学习政治、业务知识，严格按培训计划和要求培训员工，加强

员工间团结协作，不断提高服务品质；定期对员工进行考核，公正、公平地评价

员工的工作，关心员工的生活，调动员工的积极性。

5、熟悉物业情况，与甲方保持密切联系，及时处理重大投诉和意见。

6、参加物业管理业务培训，不断提高自身素质。

7、接受甲方和员工的监督，虚心听取意见，不断改进工作方法。

8、每月向公司领导汇报上月工作完成情况及本月工作计划；审查和批准在

授权范围的所属各部门的请示、报告和各项计划。

9、沟通协调处理项目部与甲方、物业管理行政主管部门、当地政府机构、

业务外包单位、公司职能部门等相关部门的联系，建立良好的公共关系，协调配

合，搞好工作。

10、具体负