《酒店人力资源管理》项目一 酒店人力资源管理概述.pptx

;;;知识目标;;锦江酒店的人力资源管理;;思考：

什么是人力资源管理？

锦江酒店为什么重视人力资源管理？;;;人口资源、人力资源、人才资源的包含关系;;;;酒店人力资源管理是对酒店人事管理的继承与发展。目前，许多酒店将人事部更名为人力资源部，这不仅是名称上的改变，还反映了酒店员工管理模式的变革。;;;;;;;;;;香格里拉的人力资源管理;香格里拉的人力资源管理;香格里拉的人力资源管理;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;2022年1月5日，由中国饭店协会举办的首届中国饭店业人力资源峰会暨中国饭店协会人力资源专业委员会成立大会在海南省三亚市开幕，会上成立了中国饭店协会人力资源专业委员会（以下简称“委员会”）。

相关负责人表示，成立委员会的目的是缓解酒店业结构性就业矛盾，促进就业。酒店业的人才紧缺问题一直是困扰行业发展的重要问题。酒店业不缺就业机会，但缺少高质量的人才。酒店发展需要大量人才，但院校培养出来的学生，还需经过酒店二次培训才能上岗，导致酒店用工成本上升。;中国饭店协会希望通过委员会，搭建起协会、院校、企业三方之间的合作桥梁，从行业、企业的实际需求出发，通过人才共育、师资共培、基地共建等方式，联合培养行业、企业所需要的技能型人才，开创学生得技能、企业得人才、行业得发展的共赢局面。

与此同时，委员会还将充分了解校企双方的需求情况，一方面向院校提供更多的实习和就业信息，满足学生对于实践实操的多元化、个性化需求，增加地方人才获取全国就业资源的机会；另一方面向企业推荐和输送高质量毕业生，满足企业对优质人才的需求。;;;老师在APP中生成作业布置二维码，放在此处即可;