原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PPT护理岗位人员管理TENC;护理岗位人员管理的概述及重要性;护理岗位人员管理的定义与目标护;护理岗位人员管理的重要性保障患;护理岗位人员管理的挑战与机遇护;护理岗位人员配置与招聘02;护理岗位人员配置的原则按需配置;明确招聘需求：根据护理岗位的需;护理岗位人员招聘的评估与反馈护;护理岗位人员培训与职业发展03;护理岗位人员培训的需求与分析护;护理岗位人员培训的计划培训目标;护理岗位人员职业发展的路径专业;护理岗位人员绩效考核与激励04;护理岗位人员绩效考核的目的与方;护理岗位人员绩效考核的结果绩效;护理岗位人员激励的策略与实施护;护理岗位人员人际关系与团队协作;护理岗位人员人际关系的建立沟通;护理岗位团队协作的意义提高工作;护理岗位团队协作的促进建立协作;护理岗位人员管理的未来趋势与展;护理岗位人员管理的发展趋势与挑;护理岗位人员管理的创新管理理念;护理岗位人员管理的可持续发展人;CREATETOGETHER
文档评论（0）