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青春的责任与担当演讲稿4分钟5篇

青春的责任与担当演讲稿4分钟5篇

责任就是对自己要求去做的事情有一种爱——歌德，我很喜爱，但紧接着的那句亮瞎了我的眼，爱的力气大到可使人遗忘一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳，这里给大家共享一些关于青春的责任与担当演讲稿4分钟，供大家参考。

青春的责任与担当演讲稿4分钟篇1

敬重的各位领导，同事们:

大家好！

“人可以不宏大，人可以清贫，但我们不能没有责任。”责任是一种使命，忠诚是一种品行。国家和人民需要忠诚，企业需要忠诚，家庭、婚姻、爱情需要忠诚，伴侣需要忠诚，任何时代任何时候都离不开忠诚。什么是忠诚？忠诚就是对所肩负的职责和所担当的责任不折不扣的履行和进展。什么是责任？就是对自己所负使命的忠诚和信守。由于有了责任，军人才会对国家对人民表现出无限的忠诚而义无返顾地奔赴抗震救灾的第一线；由于有了责任，医务工才会对救死扶伤使命的忠诚而忘我抢救生命；由于有了责任，广阔志愿者才会对博爱的忠诚而奉献自我。由于有了太多太多的责任，你、我、他都在实践着忠诚的信念。一个人失去了责任可以说就失去立身之本，一个人失去了忠诚就失去做人做事的精神境界。一个有责任感的人才会给别人以信任感，才会吸引更多的人与之合作。责任保证了服务、保证了敬业、保证了制造、保证了企业的效力和效益，从而保证了企业的竞争力，同时，责任也真正代表了一个员工对企业的忠诚与信任。一个清晰意识到自己责任并赋有剧烈责感的员工，肯定是一个以企业利益为重为先，恪守企业经营原则，自动自发主动工作，发觉问题敢于直言，处理问题坚持原则，做事敢于创新、敢为人先，不为谣言诽谤所动，不为世俗庸气所误，不为阿谀嫉妒所制。他们为企业履行承诺、规避风险、乐观实现企业的目标。他们对工作会勇于负责，有独立思索力量，他们不会像机器一样，别人叮嘱做什么他就做什么，他们往往会发挥创意，科学客观地精彩完成任务，而不墨守成规，惧怕权威，可怕犯错误；他们会为企业取得成果而心喜爱呼，由衷欣慰；他们会为企业的不足、失误或存在的缺陷忧心如焚，痛感惋惜，甚而有感而发，绝不缄默或者得过且过、明哲保身，那怕患病打击、排挤、冷落和误会，也决不放弃。由于他们心中有份责任，有一份忠诚，就有了一份忧患。由于忠诚，才会主动对企业负责；由于有剧烈的责任意识，才会变得忠诚，以公司的兴亡为自己的兴亡，即自身价值的制造和实现都依靠于忠诚。古往今来，象魏征、岳飞、文天祥、谭嗣同等这样的贤能义士不乏其人。这就是最大的忠诚，真实而执著的忠诚，是一种发自内心的主动忠诚。

企业召唤忠诚，只有忠诚的员工才能完善履行企业给予的职责——追求完善；个人需要增加责任意识，只有尽责尽力地完成职责，才是对企业最大的忠诚——追求卓越。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中士气培增，面对引诱不为所动，就能让有限的资源发挥出无限价值的力量。海尔员工面对客观困难毅然背负冰箱准时送货到客户家中的事实，以及古人所云：“拿人钱财，忠人之事”，就是对责任与忠诚最好的诠释。那种利益占尽，回避冲突，遮掩缺陷与不足，嫉贤压能，一团和气，人云亦云，阿谀献媚，圆滑而老于世故的所谓聪慧人，或者得过且过，安于现状，不思进取，能混就混，企业的成败与我无关的所谓平稳人，他们尽管工龄年限长短不一，或者单纯的强调从一而终，好像很“忠诚”。然而这是一种假忠诚，是一种没有责任为根基的虚伪忠诚，是一种没有任何价值可言的忠诚。就算是一种忠诚吧，那也是一种不情愿的被动忠诚。这样的“忠诚”在虚假光环的照射下不行能为企业带来任何效益，相反却会蒙蔽企业，使企业在一片歌乐升平和虚假的赞美声中逐步走向岐途，失去斗志，失去动力，甚至方向，最终损害企业的健康进展。现在我们要打造企业的核心竞争力，就是要建立一种以责任和忠诚为核心的企业团队精神。

责任胜于力量，忠诚带来荣誉。员工同志们，让我们增加责任意识，勇担责任，有了责任才谈得上精神、协作、团结、创新、敬业、勤奋、纪律、信念乃至忠诚等等，有了责任做事才会集小成为大成，有了责任才会有战胜一切困难的士气，有了责任才会懂得什么是真正的感恩，明白忠诚的真蒂。一个只能用言语或时间长短来表达“忠诚”的人是一个无用之人，虚伪之人。一个只有用责任和行动来体现、造就和实践忠诚的人才是企业真正所需要的人，才是企业进展可以信任和依托的人，才是一个真正可以体现和实践企业精神和价值观的人，才是一个不会背叛自己情感、道德、工作原则和正义的人。由于有了责任你才会对祖国、对企业、对家庭、对爱情、对伴侣乃至一切正义之事业表现出由衷的忠诚。让我们坚信：责任体现忠诚，责任铸就忠诚！

感谢大家！我的演讲完了！

青春的责任与担当演讲稿4分钟篇2

敬重的各位