广东省公务员队伍建设存在问题及对策.docx

广东省公务员队伍建设存在问题及对策.docx

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读5页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

广东省公务员队伍建设存在问题及对策

摘要

公务员在社会的管理中起到着举足轻重的作用,他们往往代表着政府的形象。目前广东省在着力加强公务员队伍的管理,以便进一步提高行政管理能力,以及政府的行政行为水平。但是当前广东省公务员队伍的专业性建设上存在着许多问题,一方面随着社会发展,对公务员的专业知识、能力提出了更高的要求,另一方面公务员队伍的管理方式也存在着问题,例如管理制度设计缺陷、管理手段不具有针对性等等。对此笔者将从公务员以及队伍建设两方面来分析问题并具体提出建议,从而推动广东省公务员队伍建设的有效性和合理性。

关键词:公务员建设公务员队伍专业化程度

一、公务员队伍建设的理论内涵

(一)公

文档评论(0)

西咪发创意 + 关注
实名认证
内容提供者

文化创造价值

1亿VIP精品文档

相关文档