二级企业人力资源管理师模拟习题及参考答案.pdf

二级企业人力资源管理师模拟习题及参考答案.pdf

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

二级企业人力资源管理师模拟习题及参考答案

1、工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数

A、高位数

B、中位数

C、标准数

D、低位数

答案:A

2、()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工

A、鼓励型辅导

B、指示型辅导

C、沟通型辅导

D、方向型辅导

答案:B

3、工作团队的管理实施形式的特点不包括()

A、个体学习、团队培训、组织开发三位一体

B、必须注意引入外部的优质资源以加强工作团队的业务说平

C、注重个体自我开发

D、培训工作团队具有更多的工作自主权

答案:B

4、工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提

A、基准线

B、标准线

C、上线

D、下线

答案:C

5、在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()

A、调解

B、协商

C、仲裁

D、诉讼

答案:B

6、从管理形式上看,现代人力资源管理是()

A、动态管理

B、静态管理

C、权威管理

D、权变管理

答案:A

7、企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()

A、跟随型政策

B、混合政策

C、领先型政策

D、滞后型政策

答案:B

8、()是组织设计的最基本原则

A、任务与目标原则

B、有效管理幅度原则

C、权利集权分权原则

D、专业分工协作原则

答案:A

9、企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()

A、设立必要委员会

B、鼓励创建学习型的组织

C、实行系统管理

D、创造协调环境

答案:B

10、在()中,表演者身临其境,可在情景实践中扮演角色来加深对管理

的领会和对管理技巧的把握

A、敏感性训练法

B、情境模拟法

C、角色扮演法

D、头脑风暴法

答案:C

11、在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法

A、公文测验

B、闭卷笔试

C、无领导小组讨论

D、案例分析

答案:C

12、在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()

A、衡量培训给公司的业绩带来的影响

B、衡量学员在培训后的行为改变是否因培训原因所导致的

C、衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度

D、衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

答案:A

13、下列关于培训方法的说法错误的是()

A、对于中层人员应以灌输理念能力为主

B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式

C、对于基层员工,需要加强其专业技能的培训

D、要根据不同培训内容来设计相适应培训方法

答案:A

14、绩效管理活动的首要和关键环节是()

A、绩效诊断

B、绩效计划设计

C、绩效沟通

D、绩效考评

答案:B

15、在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是

()

A、管理幅度对管理层次平行发展

B、正常情况下管理幅度越大,管理层次越少

C、管理幅度越大,管理层次越多

D、管理幅度管理层次没有绝对关系

答案:B

16、()是当前人员招聘面试发展的主流

A、结构化面试

B、复试

C、非结构化面试

D、一次性面试

答案:A

17、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()

A、感情承诺

B、口头承诺

C、规范承诺

D、继续承诺

答案:B

18、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道

工序,这样的工作设计措施属于()

A、工作多样化

B、工作满负荷

C、横向扩大工作

D、工作丰富化

答案:C

19、一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()

A、绩效考评后台系统

B、绩效结果分析系统

C、绩效考

文档评论(0)

135****5548 + 关注
官方认证
内容提供者

各类考试卷、真题卷

认证主体社旗县兴中文具店(个体工商户)
IP属地宁夏
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MAD627N96D

1亿VIP精品文档

相关文档