解除劳动合同经济补偿金江苏劳动合同.docx

解除劳动合同经济补偿金江苏劳动合同

解除劳动合同经济补偿金江苏劳动合同

甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）

乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系方式：（员工联系电话）

鉴于甲、乙双方签订了劳动合同，但因某种原因需要解除，为保护双方合法权益，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、解除事由

甲、乙双方协商一致，因（具体原因）导致劳动合同解除。

二、解除方式

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方选择协商解除劳动合同，并根据双方协商一致，以书面形式协商解除。

三、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。甲方在此按照以下标准给予乙方经济补偿：

1、经济补偿金=本人月工资×工龄（年）×1个月

注：本人月工资为甲方最后实际支付的月工资；工龄年限按乙方退休年龄规定计算；经济补偿金最高不超过20个月。

2、在支付经济补偿金的同时，甲方应当将乙方已经获得的全部应得工资、津贴、奖金、节日礼品，及已经积累但未休的年休假工资给予乙方。

三、指导原则

1、甲方应当在解除劳动合同当天如实结清乙方的工资、双方约定的社会保险、住房公积金等款项，同时应出具完整的离职证明文件。

2、双方自愿达成协议，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。

四、违约责任

1、若甲方未依照本协议约定及时履行义务，甲方承担违约责任，应支付双倍的迟延履行期间的补偿金。

2、若乙方未履行协议规定义务，则应承担违约责任，甲方有权要求赔偿由此给甲方造成的损失。

五、其他

1、本协议的签订、履行、争议解决等事项均应遵守中华人民共和国的法律法规。

2、本协议解释、效力以及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

3、凡履行本协议所需的各项手续和费用，由甲方承担。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）

法定代表人签字：签字：

日期：日期：