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正式员工劳动合同模板
正式员工劳动合同
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号：（身份证号码）
现住址：（员工现住址）
电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、互利、协商、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司成为正式员工的问题，达成如下合同：
第一条：聘用事项
1.1甲方聘用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方招聘并入职。
1.2乙方的职务为（乙方职务），入职日期为（入职日期）。
第二条：工作时间和地点
2.1乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作时间）。
2.2工作地点为（工作地点）。
第三条：薪酬待遇
3.1乙方从事正式工作后，甲方按时支付乙方工资，福利待遇和公积金。具体待遇以乙方入职时所签订的工资协议为准。
3.2乙方享有2015年最新电子《劳动合同法》修订FAQ。机关事务、正常法定节假日和年休假期先于同期其他员工享有特别优待。
第四条：劳动保护
4.1甲方应为乙方购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
4.2如乙方在工作期间发生意外伤害或患病，甲方应积极协助治疗和恢复工作。
第五条：保密义务
5.1乙方应保守甲方的商业秘密以及保护甲方的声誉和形象。
5.2乙方在离职后，应当割舍对甲方的知识产权和商业秘密等权益。
第六条：合同期限
6.1合同期限为固定期限/无固定期限，开始日期为（开始日期），结束日期为（结束日期），合同期限为（合同期限）。
6.2就业期间试用期限：无固定/固定日期试用期，开始日期为（开始日期），结束日期为（结束日期），试用期限为（试用期限），工资（试用期工资）。
6.3合同期限届满后，如甲方仍需使用乙方，双方可以续签，具体细节协商。
第七条：合同变更与解除
7.1乙方需要变更或解除合同的，应当提前（提前天数）天书面告知甲方，并与甲方协商解决。
7.2合同解除和违约责任由甲乙双方协商解决。
第八条：其他
本合同的其他事宜，双方可另行商议解决。
第九条：法律效力和可执行性
本合同未尽事项按《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司盖章）
乙方：
签署日期：年月日
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