《现代管理学》综合复习总结题一.pdf

《现代管理学》综合复习总结题一

《现代管理学》总论

复习题（一）

课程代码：00107

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写

在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在前资本主义时代，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最基本的形式是

（）

A．社会管理B．国家管理C．经济管理D．文化管理

2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）

A．政府B．非政府公共组织C．企业D．非营利性组织

3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）

A．严格劳动纪律B．提高职工的满足度

C．加强监督制约D．完善组织机构体系

4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）

A．计件工资制度B．计时工资制度

C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度

5．管理过程学派的理论基础是（）

A.科学管理理论B.一般管理理论C.科层组织理论D.行为科学理论

6．管理的自然属性,是强调管理要正确处理（）

A.人与经济的关系B.人与人之间的关系

C.经济与环境的关系D.人与自然间的关系

7.科学管理理论所倡导的工资制度是（）

A.岗位工资制B.差别计件工资制

C.计时工资制D.工资加利润分享制

8．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）

A．现代管理之父B．组织理论之父C．科学管理之父D．人际关系之父

9．20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是()

A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型

10．关于人性的假设，Y理论建立的基础是()

A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设

11．早期行为科学的代表人物是()

A.马斯洛B.梅奥C.赫兹伯格D.麦格雷戈

12．于1911年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是()

1/5

《现代管理学》综合复习总结题一

A.西蒙B.韦伯C.法约尔D.泰勒

13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的

B．X理论认