- 1、本文档共20页,其中可免费阅读6页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
Z保险公司营销人员流失问题研究
摘要
近几年我国市场宏观环境优良,保险行业也得到较好的发展,市场规模不断扩大,但在这样的背景下,保险公司人力资源面临巨大挑战,而居高不下的营销人员流失率也深深地影响了保险公司的进一步发展。本文就Z保险公司营销人员流失问题进行研究,指向性强。通过研究发现该公司营销人员流失的原因,继而有针对性的提出应对策略,以降低人员流失。本文用问卷调查法对Z公司营销人员的离职情况及存在问题进行分析入手,得出Z公司营销人员在人力资源管理方面存在的主要问题是:薪酬绩效评价不合理、不适合员工的职业发展规划、培训支持力度不足等,如果此类问题不解决的话
文档评论(0)