大学劳动教育劳动者的基本权益.pptxVIP

大学劳动教育劳动者的基本权益劳动者基本权益概述劳动者的具体基本权益劳动者权益的保障措施劳动者权益受损的应对策略案例分析与实践经验分享CATALOGUE目录01劳动者基本权益概述劳动者定义与分类定义劳动者是指在劳动关系中提供劳动服务并获得劳动报酬的自然人。分类根据不同的标准，劳动者可以分为不同的类型，如全职劳动者、兼职劳动者、临时劳动者等。劳动者基本权益的法律依据《中华人民共和国劳动法》01规定了劳动者在劳动关系中的基本权利和义务，包括工资、工时、安全卫生等方面的规定。《中华人民共和国劳动合同法》02规范了劳动合同的签订、履行、变更和解除等行为，保障劳动者的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》03规定了劳动者应享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。劳动者基本权益的重要性010203保障生存权维护人格尊严促进社会公平正义劳动者通过劳动获得报酬，维持自身及家庭的基本生活需要。劳动者在劳动关系中应得到尊重和保护，不应受到歧视、虐待或剥削。保障劳动者的基本权益有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。02劳动者的具体基本权益平等就业权总结词劳动者在就业过程中享有平等的权利，不受性别、年龄、种族、宗教信仰等因素的歧视。详细描述劳动者在求职过程中应享有平等的待遇，任何单位或个人不得因性别、年龄、种族、宗教信仰等因素而拒绝或限制其就业机会。获得报酬权总结词劳动者付出劳动后有权获得相应的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。详细描述劳动者按照劳动合同的约定完成工作任务后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬，同时根据工作表现和业绩享有相应的奖金和提成。安全卫生保护权总结词劳动者在劳动过程中享有安全卫生保障的权利，包括防止工伤事故和职业病等。详细描述用人单位有义务提供符合国家安全卫生标准的工作场所和设备，并采取必要的安全卫生措施，确保劳动者的人身安全和健康。休息休假权总结词劳动者享有休息和休假的权利，以保障身体健康和工作效率。详细描述劳动者应按照国家法律法规的规定享受休息和休假，包括周末、法定节假日、带薪年休假等，用人单位不得侵犯劳动者的休息休假权益。社会保险福利权总结词劳动者享有参加社会保险和享受福利的权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。详细描述用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者也有权享受相应的社会保险待遇，包括医疗费用报销、养老金领取等。接受职业技能培训权总结词劳动者享有接受职业技能培训的权利，以提高自身技能水平和就业竞争力。详细描述用人单位应当提供必要的职业技能培训机会，帮助劳动者提高技能水平，劳动者也有权选择参加各类职业技能培训机构进行自我提升。提请劳动争议处理权总结词当劳动者的权益受到侵害时，劳动者有权提请劳动争议处理。详细描述当劳动者的权益受到侵害时，如工资拖欠、工伤事故等，劳动者有权向劳动争议调解委员会或法院提起劳动争议处理申请，维护自己的合法权益。03劳动者权益的保障措施劳动法律法规的完善与执行制定完善的劳动法律法规法律援助与教育国家应制定全面、具体的劳动法律法规，明确规定劳动者的基本权利和义务。政府和社会应提供法律援助服务，帮助劳动者了解和维护自己的权益，同时开展劳动法律法规宣传教育活动，提高劳动者的法律意识。严格执法政府应加强对劳动法律法规的执行力度，对违反法律法规的行为进行严厉打击，维护劳动者的合法权益。企业与政府的责任与义务企业应遵守法律法规企业应严格遵守国家的劳动法律法规，尊重劳动者的权利，保障劳动者的合法权益。政府监管与执法政府应加强对企业的监管力度，确保企业遵守劳动法律法规，对违法行为进行处罚。政策支持与引导政府应制定相关政策，鼓励企业履行社会责任，为劳动者提供更好的工作条件和待遇。劳动者权益保护组织的作用建立劳动者权益保护组织鼓励劳动者自发成立权益保护组织，为其提供合法的组织保障和维权支持。开展维权活动劳动者权益保护组织应积极开展维权活动，为劳动者争取合法权益，监督企业遵守法律法规。提高劳动者权益意识通过宣传教育等方式，提高劳动者的权益意识，增强其自我保护能力。04劳动者权益受损的应对策略了解自身权益与法律保障了解劳动法规定劳动者应了解《劳动法》及相关法律法规，明确自身享有的权益，如工资、工时、休息休假、安全卫生等。了解劳动合同劳动者应认真阅读劳动合同，明确合同中约定的工作内容、劳动报酬、保险福利等条款，确保合同内容符合法律法规。了解工会与集体合同劳动者可以加入工会或参与集体谈判，通过工会或集体合同维护自身权益。及时寻求法律援助与支持寻求工会支持加入工会的劳动者可以向工会寻求支持和帮助，通过集体行动维护自身权益。寻求法律援助当劳动者权益受到侵害时，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，了解自身权利和维权途径。寻求专业机构帮助劳动者可以寻求专业机构如劳动争议仲裁