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护士工作总结

护士工作总结【荐】

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回

顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，不如立即行动起来

写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编整理的护士工

作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

护士工作总结1

20xx年，在医院领导和护理部门的关心和支持下，外科病房普通

护士将遵循医院倡导的“三好一满意”的服务宗旨。围绕年初制定的

护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严格执行计划。全年

各项工作指标基本达到目标要求，总结如下：

一是以学习和培训为出发点，增强专业能力，普遍提高护理人员

素质

1、根据患者入院情况每天下午向科室提出问题，内容是基础理论

知识、医院感染知识和专业理论知识，以促进共同学习和进步。

2、各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每季度组织理论

考试和技术操作考核，参与率为100%，考试合格率为100%。

3、积极参加护理部组织的继续教育学习活动，按要求开展护理查

房。查房时讨论护理诊断和护理措施，以达到提高专业素质的目的。

二是注重加强安全管理，落实规章制度，显著提高护理满意度

1、每天在交接班过程中对住院患者进行评估，讨论存在或潜在的

安全问题，提出可行的预防措施。

2、建立科室仪器和抢救设备登记簿，对急救物品进行交接班管理，

并对每班进行全面检查。每周一擦拭测试所有仪器，并做好记录。护

士长随时定期随机检查，确保急救物品始终处于应激状态，完好率达

到100%。

3、今年该部门发生了一起纵火案。为了提高护士的应急反应能力，

熟悉处理紧急情况，科室不时组织研究护理应急风险预案，为今后应

对护理突发事件奠定基础。

4、为了跟上护理部的步伐，以前的每月病人满意度调查提高到了

现在的每名病人一次，调查率为100%。从而加强护理缺陷和护理投

诉的归因分析，每月分析护理缺陷的原因，吸取教训，制定纠正措施，

深入了解反复出现相同问题的护士，真正将持续质量改进应用于护理

工作中。

5、加强关键时期和关键员工的管理。关键时期的管理：优质服务

检查结束后，根据护理部的指示，完成本部门班次的改进，对连续班

次、夜班、节假日等实行弹性排班制度。并合理搭配老、中、青值班

人员。关键员工管理：对实习护士和新护士进行规范化教学，提高其

抗风险意识和能力。实习学生显然只能在教学老师的指导或监督下护

理病人。

6、在科室建立医患沟通手册，结合科室特点和患者询问的主要问

题，研究制定科室护理人员规范用语。标准化术语不是用来给患者背

诵的，而是给患者讲解的核心内容，减少因沟通不当而引起的纠纷。

三是在护理质量检查的支持下，消除了工作中的不足，护理质量

明显提高

1、坚持以病人为中心、以质量为中心的服务宗旨，深入开展以病

人为中心的个性化健康教育。通过发放健康教育小册子和护士的言行，

使患者掌握疾病防治、康复及相关医疗、护理和自我保健等知识。对

出院后需要院外持续护理的结肠造口患者进行家庭式健康讲座，建立

“造口之家”造口交流平台。

2、在科室建立二级质控工作组，由护士长和业务能力较强的骨干

人员组成。充分发挥护理作用是诊断和处理人类对已有或潜在健康问

题的反应。很多高校开设护理专业，是一个新兴行业。58、广告看到

了质量控制小组的作用细节，每周护理从消毒隔离、优质护理、危重

病人护理到诊断和处理人类对现有或潜在健康问题的反应。很多高校

开设护理专业，是一个新兴行业。58、广告检查细节、护理文件和中

医护理等。及时发现问题，及时纠正和处理。每月对品控团队反馈的

信息进行综合分析，找出原因，制定切实可行的整改措施，检查整改

落实情况，落实持续改进工作机制。

3、充分发挥专科组的主导作用，积极开展PICC，从几个病例到

十几个病例，建立出院病人换药表，由静疗组成员带领全科一起学习，

从而规范了PICC置管后的维护工作。

4、做好大规模中医检查的准备工作，组织研究中医检查的护理部

分，并逐步实施。积极开展温灸、经络整平、线极化、中频透药等中

医项目。得到了部门主管的高度赞扬。

四是工作中存在不足：

1、年轻护士多，专科知识和技能有待提高，尤其是急救技术，这

也是明年工作的重点。

2、有些护士缺乏沟通技